募集要項
- 募集背景
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同社は、日本全国の通信サービスの安定供給と品質向上を最前線で支える、大手通信キャリアグループ企業です。
スマートフォンやIoTの普及、5G通信の拡大に伴い、高品質で途切れない通信インフラの重要性は社会全体でかつてないほど高まっています。
同グループは独自の完全仮想化モバイルネットワークを強みに、全国規模でのエリア拡大と通信品質の向上を驚異的なスピードで推し進めています。
こうしたスピーディかつ大規模なインフラ展開を実現するためには、最適な設置場所を見極め、安全かつ効率的な工事計画を立案・確認する役割が極めて重要です。
施工管理の知見を持った人材を増員し、さらなるインフラ展開を加速させるための募集となります。
- 仕事内容
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自社携帯基地局の最適な設置場所における現地調査や設計支援を担当します。携帯基地局の現地調査および設計支援を担うサポートスタッフとしてご活躍いただきます。
設計指針に基づく設置可否の判断、仮設計画の確認、強度検討の依頼などを通じ、高品質な通信インフラの構築を支えるミッションです。
エリアコンセプトに基づいた基地局の設置候補地選定から、法人とのアライアンス交渉、実際の現地調査、仮設計画や強度検討の確認まで、通信インフラの構築に不可欠なプロセスに携わります。
自ら設計図面を引く業務ではなく、あくまで「計画の確認・支援」がメインとなります。
【具体的な業務内容】
・現地調査
設計指針に従い、設置候補物件における基地局の設置可否の判断および詳細な報告書の作成を実施します。
・仮設計画の確認
現地の状況を正確に把握し、足場の設置要否や重機材の搬入ルートなど、実際の施工を見据えた計画の確認を行います。（※計画内容の確認・妥当性チェックのみとなります）
・強度検討
ビル等の屋上に基地局を設置する場合、建築士等の専門家と相談・連携しながら強度検討書面の作成依頼と確認を行います。
・設置候補地の選定および法人・オーナー等との折衝業務
・通信インフラの迅速な展開に向けた各種支援および報告書作成
【仕事のポイント】
・社会インフラを支える貢献度の高い仕事
通信サービスの安定供給を担い、自身の調査や計画が日本中の「つながる日常」を創り出しているという、公共性の高いやりがいを日々実感できます。
・専門的な知見が身につく環境
建築士など多様な専門家との連携や強度検討書の作成依頼業務を通じて、通信インフラ構築に不可欠な専門知識と、リアルな現場での実務経験を同時に積むことができます。
・スピード感ある事業展開
グループならではの迅速な意思決定のもと、効率的なインフラ展開を自らの手で推進する面白さがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・業界に関わらず、施工管理の実務経験をお持ちの方
（建築、土木、電気、設備など分野は問いません）
- 歓迎
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・携帯基地局の土地やビルのオーナー交渉経験
・携帯基地局の施工経験
・強度検討の経験
・CADを使用した図面作成スキル
・低圧電気工事の知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤務によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・論理的思考能力があり、現状に対し、課題
・対策の仮説を立てて実行に移せる方
・コミュニケーション能力が高く、外部のオーナーや建築士など、多様な関係者と信頼関係を構築できる方
・目標達成意欲が高く、インフラ展開という大きなミッションに対して自ら考えて行動できる方
- 雇用形態
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正社員（試用期間3ヶ月）
その間の条件に変更はありません。
- ポジション・役割
- 現地調査および設計支援（サポートスタッフ）
- 勤務地
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北海道 / 宮城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県
東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、博多の各拠点。
・東京本社：東京都世田谷区（二子玉川駅 徒歩4分）
・札幌支社：北海道札幌市（札幌駅 徒歩4分）
・仙台支社：宮城県仙台市（仙台駅 徒歩3分）
・名古屋支社：愛知県名古屋市（伏見駅 徒歩4分）
・大阪支社：大阪府大阪市（肥後橋駅 徒歩2分）
・広島支社：広島県広島市（広島駅 徒歩4分）
・福岡支社：福岡県福岡市（東比恵駅 徒歩3分）
- 勤務時間
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9時00分 ～ 17時30分（所定労働時間7時間30分）。
休憩時間60分。
平均残業時間は月20時間程度です。
（繁閑により変動あり）。
- 年収・給与
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年収450万円 ～ 1000万円。
・経験、能力、前職年収を考慮の上、同社規定により決定（要相談）。
・給与改定：年2回（1月 7月）
・賞与：年2回（6月 12月）
・ストックオプション制度あり。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・カフェテリア（朝食、昼食、夕食が基本無料）
・社員持株会制度
・ストックオプション
・社内託児所、社内フィットネスジムあり
・健康診断、人間ドックサポート
・教育研修制度、資格取得支援制度
・各種慶弔見舞金、ベビーシッター割引券
・クラブ活動支援、社内イベント（ファミリーデー、納会など）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土 日、祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
・産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、リフレッシュ休暇
・年間休日120日以上
- キャリアパス・評価制度
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給与改定は年2回行われ、個人のパフォーマンスや組織への貢献度に基づいて適正に評価されます。
通信インフラの最前線で実務経験を積みながら、将来的にはより高度な設計支援業務やプロジェクト管理、あるいは組織をリードするポジションへのステップアップが可能です。
