募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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年間休日120日以上／土日祝休み／経験者募集／年収1,000万円以上／正社員入社されてすぐは今までの経験を活かし財務の管掌する立場としてご活躍いただき、その後管理部全体の部長としてご活躍いただきます。会社の段階として既存事業での売り上げだけではなく、設備工事の案件も今後大きく拡大していく想定で、年間売り上げ100億円を実現するため、管理部のポジションから会社を支えていただく立場になります。
広島市中区の財務のお仕事です
（具体的には）
1.財務基盤の把握とキャッシュフロー管理（入社直後～）： 機械系専門商社としての既存事業と、新たに拡大する設備工事事業案件の資金サイクルを正確に把握します。大型案件に伴う前受金・支払のコントロールや、金融機関との良好な関係構築・資金調達実務を主導します。
2.原価管理・管理会計体制の構築（3か月～半年）： 「売上100億円」の質を高めるため、工事案件ごとの精緻な原価管理フローを構築します。
営業部門と連携し、プロジェクト単位の収益性をリアルタイムで見える化する仕組みを整え、経営陣の意思決定をサポートします。
3.管理部全体のマネジメントと組織開発（半年～1年）： 財務・経理のみならず、総務・人事・法務を含めた管理部門全体を統括します。
組織拡大に伴う規程の整備や、採用（人事側）への予算投下判断など、バックオフィス全域を「経営のエンジン」へと昇華させます。
4.中期経営計画の策定とガバナンス強化： 100億円達成、さらにその先を見据えたバックオフィスのグランドデザインを描きます。
内部統制の強化や、DX（情シス部門との連携）を通じた業務効率化を推進し、盤石な経営基盤を完成させます。
裁量多く、管理部幹部として多方面にご活躍いただく想定になります。
ご自身の持たれている知識・経験を存分に活かしていただき、どのようなロードマップを描けば会社としてあるべき姿を実現できるか積極的に提言いただける方のご入社をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での財務・経理の実務経験（10年以上）、およびマネジメント経験
・資金繰り表の作成、キャッシュフロー管理、金融機関との折衝実務
【歓迎】
・建設・工事業、またはプロジェクト単位の原価管理が発生する業界での経験
・経営企画や、IPO準備、組織改革などのフェーズに携わった経験
・税理士、公認会計士、日商簿記1級などの資格
・上場企業、年間売り上げ規模100億円を超える企業での就業経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広島市中区
転勤：有り
受動喫煙防止措置：全面禁煙
- 勤務時間
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8：30～17：15
休憩時間：60分
事業場外みなし労働時間制 （みなし労働時間/日：7時間45分）
月平均残業時間：20時間程度
★毎週水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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＜月給制＞
年収：1000万円～1050万円
月収：60万円～65万円
基本給：60万円～65万円
賞与：2回
【諸手当】
残業手当,役職手当
家族手当（配偶者：8,000円、18歳未満の子1名につき3,000円）、住宅手当（条件により4,000円～13,000円）、資格手当（資格により2,000円～10,000円）
交通費：会社規定による 上限あり 50,000円まで
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
退職金,介護休業,育児休業
ノー残業デー（毎週水曜日）、制服貸与、慶弔時・社内イベント運営時の給付金、社員研修、社員慰安旅行、社用車制度
＜教育制度・資格補助補足＞
●仕入先研修
仕入先メーカーによる講習会や製品勉強会に参加いただけます。各社の製品知識習得やスキルアップの機会が豊富にあります。
●職能研修
専門性の高い知識習得のためのセミナー参加や、研修会への参加も支援しています。
●資格取得支援制度
ITパスポートや、TOIEC、Microsoft Office Specialist等の資格取得についても取得費用を含めて支援しています。
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日制（土曜/日曜/祝日）※会社カレンダーによる
【休暇】
ゴールデンウィーク,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,特別休暇
有給休暇（10日～。下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、産前産後休暇、介護休暇
【年間休日】
121日
