募集要項
- 募集背景
- 体制整備のための増員
- 仕事内容
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・大手食品商社の支店総務課長の求人・支店長の補佐役として支店運営を担っていただく重要なポジション◇支店の運営業務(総務・経理・営業事務など)
・それぞれのスタッフをマネジメントし、問題点があれば、改善策の立案・実施をお願いいたします。
・支店長の補佐役として、内部の取りまとめの大黒柱としての活躍に期待します。
【具体的には…】
・支店に在籍するスタッフの勤怠管理・人事業務全般
・売掛、買掛、取引申請手続、回収チェックなどの経理業務全般
・車両や施設、備品などの管理といった総務業務全般等
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社で管理系業務(総務、経理、人事)の3年程度以上の経験
・管理系業務の実務経験 ※プレマネとして実務対応あるため
・Word、Excelスキル
・高校卒業以上
【歓迎要件】
・管理職経験
【求める人物像】
・前職の経験を活かして活躍したい方
・周りと協力して仕事を進めることができる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月 条件等の変更はありません
- 勤務地
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仙台支店/西東京支店/沼津支店/柏支店/熊谷支店/金沢支店/神戸支店/甲府支店
＜勤務地（変更の範囲）＞
※原則として転勤無し
※首都圏は転居に伴う転勤無し
- 勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間/休憩60分）、残業：20～30時間/月
※時間外手当:管理監督者のため支給なし
- 年収・給与
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年収：600万円～700万円
月給：40万円～46万円
月給制、昇給年1回、賞与年2回
※雇用条件の詳細は別途提示します。
※選考を通じて変動が生じる場合があります。
※甲府支店のみ５５０~６５０万円予定
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・家族手当(配偶者10,000円/一子5,000円)
・通勤手当(実費、上限なし)
・退職金制度有、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳）
・資格取得支援制度 、階層別研修制度 、介護休業制度
【受動喫煙防止措置】有、事務室内全館禁煙
- 休日休暇
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年間休日：111日、休日：原則として土、日、祝日 ※休日出勤時は振替休日対応
休暇：年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇 育児休暇等
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回⇒採用内定
