募集要項
- 仕事内容
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国内の給与・社保・勤怠など労務実務を主担当として担いながら、海外シェアードサービスと連携。採用・総務など人事領域全般にも関与し、将来的に人事マネージャーを目指せるポジションです。＜ポジション概要＞
総務部に所属し、労務を中心に総務部のオペレーションをご担当いただきます。
国内の給与・社保実務や総務全般を幅広く担うとともに、海外シェアードサービス（GBS）とのブリッジ役を担っていただきます。
具体的には、APAC拠点の会計報告チームと連携し、給与データの照合および整合性の確認、人員報告、グローバルインセンティブの算出、さらには業務合理化プロジェクトへの参画など、海外拠点と密に連携しながら実務を遂行していただきます。
＜業務内容＞
【1】労務・人事業務
〈月次業務〉
・給与計算に関連した各種作業（勤怠チェック、税金計算、扶養異動、社保計算、社宅費用計算など） ※給与計算は作業結果に基づいて外注先にて実施し、成果物を当社に還元する
・人件費の仕訳伝票起票
・米国本社向け勤務時間報告
〈年次業務〉
・賞与計算（3月・6月・12月）
・労働保険手続き（年次更新データ確認、按分計算など）
・定期昇給の人事通知書の作成
・年休更新確認
・年末調整
・源泉徴収票、支払調書の作成および送付
・法定調書合計表作成および提出
・年次決算資料の作成（残業代・手当・役員報酬・不動産使用料）
・グループ保険年次更新資料の作成（法定外福利費）
〈随時業務〉
・入社・退社処理（書類のやり取り、貸与品の手配、勤怠管理システムへの入力など）
・ 社会保険関係書類作成（資格取得・資格喪失・月変・算定・賞与など） ※行政機関向け手続きは社労士による代理
・労働保険関係書類作成（労災申請・資格取得・資格喪失など） ※行政機関向け手続きは社労士による代理
・住民税特別徴収関連業務（異動手続き依頼など）
その他、総務業務、経理業務 などあり
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整などの労務実務経験1年以上
・労務関連法令・制度（労基法、安全衛生法、社会保険、労働保険、所得税）に関する実務レベルの知識
・英語力（読み書き・会話）※海外チームとの連携業務があるため、英語を使用する機会があります。英語でのコミュニケーションに抵抗がない方を想定しており、流暢な英語力は必須ではありません。業務を通じて英語力を高めていきたい方、また英語を活かして業務に取り組みたい方を歓迎します。
・Excel関数（SUM、ROUND、VLOOKUP、IFなど）
・周りとのコミュニケーションを大切にできる方
・臨機応変に対応できる柔軟性のある方
＜尚可＞
・Excelのピボットテーブルを用いた集計・管理の経験
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
※ハイブリッド型勤務（在宅勤務は週2日程度まで）
- 勤務時間
- 9：00～17：45（休憩45分）
- 年収・給与
- 年収 450万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回（6,12月）、交通費支給、住宅手当、時間外手当、退職金制度（中退共）、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、資格支援制度あり、クラブ活動など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月（試用期間中での賃金の違いは無し）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社時に付与）、慶弔休暇、産休育休など
