募集要項
- 仕事内容
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●担当リージョンにおける店舗人材の育成とパフォーマンス向上を担います。体系的なトレーニングの企画・実行を通じて、リテール業務の質を高め、顧客体験の向上と売上最大化に貢献します。
＜主な業務内容＞
・店舗スタッフ向けトレーニングの企画・実施および育成体制の構築
・リテールパフォーマンスの分析および改善施策の推進
・顧客体験向上に向けた接客スキル・オペレーションの強化
・ブランド価値・方針の現場浸透
・ビジネス／オペレーション／トレーニングの連携強化
・各ステークホルダー（店舗、営業、リージョナルチーム等）との協働
- 応募資格
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- 必須
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・トレーニング、ファシリテーション、コーチングの経験
・教育手法や成人学習に関する知識
・チームビルディングおよび人材育成の実績
・パフォーマンス分析および改善実行力
・高い対人関係構築力および協働力
・課題解決力および意思決定力
・優れたコミュニケーション力（口頭・文書）
・ビジネス感覚（数値理解・商業意識）
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00～17:45 実働7時間45分、うち休憩60分
- 年収・給与
- 年収 1000万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3カ月
- 休日休暇
- 土日、国民の祝日、有給休暇
