募集要項
- 仕事内容
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・経営戦略に基づく人事施策の企画・実行
・新卒／中途採用の計画立案および実務対応
・教育・研修制度の企画・運営
・評価制度・報酬制度の設計・見直し・運用
・勤怠・労務管理、就業規則の整備および法令対応
・働きやすい職場環境の整備・改善
・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成
- 応募資格
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- 必須
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・採用・労務関連業務経験（特に人事評価制度および規程制定の構築、採用面接など）5年以上
・ファッション業界経験者
・社労士資格、国家資格キャリアコンサルタント資格取得者歓迎
・大卒以上
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 年収 700万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
