募集要項
- 募集背景
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＼大型クレーン分野では日本トップシェア。日本を代表するメーカーとして、豊富な実績と幅広い技術対応力／
110年以上の歴史の中で培われた高度な製造技術を習得でき、スケールが大きく動くモノづくりに携わることで、高い専門性が身につきます。設計経験とCAD使用経験があれば応募可能で、新しいチャレンジを歓迎します。
顧客先に納入されたクレーンの改良・更新設計が主な業務です。小規模な部品改造から大規模な機能追加まで幅広い経験が積めるため、機械設計スキルの着実なステップアップが期待できます。営業やサービスエンジニアとの連携を通じて、現場のニーズを直接学べる充実した環境です。
中途入社者が大半で長く働ける環境が整備されており、一品物設計へのこだわりを持つチームで確実に成長できます。充実した福利厚生制度（独身寮完備、育児支援金制度、引越し費用負担など）、年間126日の休日、フレックスタイム制により、ワークライフバランスが実現します。転勤なし・マイカー通勤OKで、新居浜での安定的で長期的な勤務が可能です。
本求人は、マザーファクトリーである新居浜事業所での募集です。
経験が乏しい方でもぜひチャレンジください！
- 仕事内容
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大型搬送クレーン改良の機械設計／住友重機械工業グループ会社お客様先に納入された大型クレーン製品の改良や更新に伴うカスタム設計です。
鉄鋼構造で機械装置でもある大型クレーンについて、構造や装置に関する補修、クレーンの能力UPや機能追加の改造設計を行います。
営業やサービスエンジニアと連携して納入先での稼働状況や顧客要望をとりまとめ、改良や更新対応、故障時の復旧対応、部品製作納入等、補修対策を個別に設計します。
【当グループ、チームの魅力】
■中途入社の方が大半で技術力を身につけながら長く働くことが出来る環境を整備しています。
■スケールが大きく、動くモノに携わりたい方、高い製品力やシェアを持つ会社で成長することが出来ます。一品物の設計でこだわりがあります。
■小規模部品から大規模改造まで幅広い設計があるので、働きながらステップアップしたい方是非ご応募ください。
【新居浜事業所について】
1888年の発足以来110余年の歴史を持ち、その
製造技術は常に蓄積され今に受け継がれています。また新居浜事業所は、大型製造能力を有する運搬機械製造工場であり、これからも技術の継承、供給拠点としてのマザーファクトリーです。
- 応募資格
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- 必須
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■設計のご経験のある方
■CAD使用のご経験のある方
■高卒以上
■普通自動車運転免許
- フィットする人物像
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●スケールの大きなものづくりに魅力を感じる人
大型クレーンなど、動的で大規模な機械装置の設計に興味・やりがいを感じる人
●長期的に腰を据えて働きたい人
転勤なし・マイカー通勤OKの条件で、一つの場所で安定的にキャリアを築きたい意思がある人
- 雇用形態
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正社員（雇用期間に定めなし）
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市
- 勤務時間
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フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
標準時間例 8:00～16:45
実働8時間 休憩45分
- 年収・給与
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【年収】400万円～700万円
【月給】200,000円～300,000円
※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（5ヶ月/年）
■手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
退職金制度
財形年金制度
社員持株会
独身寮および単身寮（単身赴任者用）
各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
育児支援金（一時金）
マイカー通勤可
- 休日休暇
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完全週休二日制
GW、夏季休暇、年末年始
有給休暇（年間22日付与 年度途中は日割で付与）
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
ショートバケーション休暇
※年間休日125日
