募集要項
- 募集背景
- 受注拡大・業績好調による増員
- 仕事内容
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【信和グループの中でデベロッパーの役割を担う信和不動産】不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っており、開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。■信和グループの中でデベロッパーの役割を担う信和不動産。
創業100年以上。不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、
関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ。
自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける同社で、
土地・物件購入から出口戦略までを担当する【不動産開発】をお任せします。
■業務内容：
・土地・物件購入
・不動産開発
・自社物件の管理（オーナー側）
・立ち退き・地上げ交渉 など
■不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っており、
開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。
また、オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、
大手企業よりも決裁が早くなっております。
■現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが
多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。
【会社の特徴】
■給与：固定給の割合が高い！
インセンティブではなく固定給で長く安心して働いてほしいという考えのもと、
完全成果報酬ではなく、安定した月給が特徴。その分評価に応じて賞与や
報奨金制度が豊富。さらに役職をつけて昇給していけるような体制。
■働く環境
・残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも40ｈ以下！
・年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！
・人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能
・インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分
・家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など
・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！
・自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備
働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです。
【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】
明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は
不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル
貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛けています。
リーシング部隊「みつけや本舗」は入居率96%を誇り、
他の事業へノウハウを共有し強化しています。
- 応募資格
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- 必須
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■建設業界 または 不動産業界 での営業経験がある方
■デベロッパー側での営業をやりたいという強い思い
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）※定年68歳
- 勤務地
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■大阪本社
・大阪市中央区南船場1
SRビル長堀
※転勤なし
- 勤務時間
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8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分、時間外労働有無：有
※工事部の平均残業時間は20時間以下です。
- 年収・給与
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■年収：400万円 ～ 800万円
■月収：28.0円～45.0円（一律手当を含む）
・固定残業手当/月：50,000円～79,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与年2回（6月・12月）別途、業績により決算賞与支給実績あり
■昇給年1回（1月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、
アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次選考（カジュアル面談もしくは一次面接）
・適性検査※結果は選考に影響しません
・二次選考（最終面接）
