募集要項
- 募集背景
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ログラスは、「良い景気を作ろう。」というミッションと、プロダクトビジョン「MAKE NEW DIRECTION」のもと、経営リソースの最適配分を実現する“真のプランニング・プラットフォーム”を目指し、データ活用・AI活用を加速しています。経営管理領域における「AI実装」の可能性が広がる中、マルチプロダクト展開とAI ERP構想の実現に向けた技術投資を進めています。
こうした急速な事業拡大にともない、プロダクト組織は新たな構造を求められています。現在はプロダクトカットの組織体制へと移行し、各プロダクトチームが自律的に事業価値を生み出す形を目指しています。50人から100人規模へと拡大していく開発組織において、エンジニアリングマネージャー（EM）の役割は、組織の生産力を持続的に高め、事業成長を支える基盤として、ますます重要性を増しています。
ログラスの未来に共感し、組織と人の成長を両軸で支えながら、挑戦と進化をリードしてくれるEM候補を募集しています。
- 仕事内容
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ピープルマネジメント・テクノロジーマネジメントを主軸に、チームの状況に応じてプロジェクトマネジメントやストラテジックマネジメントの領域にも関与し、開発組織の生産力を持続的に高める役割です。EMは「今すぐのアウトプットを直接出す人」ではなく、人・プロセス・文化を通じて組織の生産力を構成する要素を強化し、人材・組織資産を積み上げていく存在**です。チームが成熟すればピープルマネジメントに軸足を置き、チームの立ち上がり期にはプロジェクトマネジメントまでカバー範囲を広げるなど、状況に応じて柔軟に関与領域を調整します。
入社後はまずエンジニアとして現場に入り、プロダクトや文化への理解を深めながら、段階的にマネジメント比率を高めていきます。（例：入社時 テクニカル 7割 → EM就任後 ピープル4~5割 など）
技術課題のリードや組織構造の設計など、チーム運営を超えた課題にも関与します。組織やチームの状況に応じて**、裁量や業務比率は柔軟に調整可能です。
EMとしての役割が明確になった段階では、以下の領域を担っていただきます
◆ピープルマネジメント：メンバー一人ひとりのポテンシャルを最大化し、ミッション・バリューに基づいた強い組織文化を築く
- チームメンバーの育成やキャリア支援、1on1、評価、文化の体現・浸透などを通じて、個と組織の両面から成果の創出と成長を後押しします。
- エンジニアの採用・オンボーディングを通じて組織に新陳代謝を生み、生産力の絶対量を持続的に確保します。
◆テクノロジーマネジメント：技術の力でプロダクトの品質と生産性を向上させ、未来の事業競争力を築く
- 技術選定、開発プロセスの改善、品質文化の定着、生成AI活用の推進などを通して、プロダクトの持続的な成長と開発者体験の向上に寄与します。
◆プロジェクトマネジメント：デリバリーの予測可能性を高め、事業計画との整合を図る
- 立ち上がり途上のチームにおいて、開発プロセスの整備や品質課題の解消、障害対応の補佐を行います。
◆ストラテジックマネジメント：事業戦略と開発組織を接続し、チームのアウトカム（事業成果）を最大化する
＜具体的な業務内容＞
チームや組織の状況および適性やWillに応じて、業務の比重は変わりますが、「組織の生産力を持続的に高め、事業成長を支える基盤をつくる」ことを担っていただきます。
複雑なドメインとチームの状況を掴んでEMとしてスムーズに立ち上がっていただくために、最初はエンジニアとしてチームに入り、段階的に視座を広げていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・ 組織やチームの目標設定等を主導し、達成に向けた組織のパフォーマンス向上に寄与した経験
・ エンジニア組織の採用に関わった経験
・ 1on1や評価などのコミュニケーションを通してメンバーの成長支援を行った経験
・ Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験（5年以上）
・ テストやリファクタリングの重要性を理解しており、品質向上や開発者体験/開発生産性の改善に取り組んできた方
・ チームの生産性を上げるための取り組みとして以下いずれかに取り組まれてきたご経験
∟効果的なコミュニケーション環境の構築
∟ツール/プロセス改善のサポート
・ 事業が非連続に成長する中で、技術・組織的な意思決定を行った経験
・ PdM、PMM、CS、セールスなどエンジニア以外のメンバーと協同してプロダクト開発に携わった経験
・ プロジェクトマネジメントの経験（スコープ・品質・コスト・納期のトレードオフ判断を含む
- 歓迎
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・ 組織全体のミッションに責任をもって遂行された経験
・ 事業が非連続な成長する中で、技術・組織的な意思決定を行った経験
・ PdM、PMM、CS、セールスなどエンジニア以外のメンバーと協同してプロダクト開発に携わった経験
・ ブリッジエンジニアとして海外拠点のマネジメントに携わった経験
・ Kotlin, Java, Go, TypeScriptなど、静的型付け言語による開発経験
・ パフォーマンスを考慮した設計、実装に取り組んできた経験
・ テスト手法、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方
・ メンタリング、コーチングの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
東京都港区三田３丁目１１-２４ 国際興業三田第2ビル 9階
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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想定年収 7,000,000 円 - 20,000,000円
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等
- 休日休暇
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休日 完全週休二日制
- 土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3）
休暇
- 年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2~3回）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。