募集要項
- 募集背景
- 出店支援先店舗増加に伴う、管理・サポート体制の強化
- 仕事内容
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飲食店の「いつも通りの営業」を、設備の面から支える仕事です。・出店支援先店舗の定期巡回。設備・資産の状況を確認し、必要な対応につなげます。
出店支援先店舗の資産管理を軸に、定期巡回、設備トラブル対応、関係者との調整、新規物件の設備・遵法性確認まで幅広く担当します。
・設備トラブルへの対応、大家・管理会社との調整。
・出退店時の内装確認、業務委託内容の説明、原状回復に関する対応。
※原状回復工事の実作業はありません。
・新規物件取得時の設備内見・遵法性確認。
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【働き方について】
トラブル発生時のためのコールセンターを外注しており、一次対応はそこでまかなっているため、過度な休日出勤・深夜労働は発生しておりません。
※もし発生した場合は、振替休日制度の利用が可能
- 応募資格
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- 必須
- ‐飲食店舗の設備・インフラに関する工事または施工管理の経験
- 歓迎
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・施工管理技士、建築士等の有資格者
・オーナーとの折衝経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本社
東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階
（JR浜松町駅北口 徒歩約2分）
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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■月給：470,000円～560,000円
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
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【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし
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【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月） ※会社業績及び人事評価による
賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度（401K)
■手当
・出張手当
■奨励・報奨金制度
・永年勤続表彰
■サポート・働き方
・在宅勤務制度
・入社日に有給3日付与
・時短勤務制度(介護・育児)
・慶弔見舞金
・定期健康診断（法定以上の項目）
・インフルエンザ予防接種
・宅建資格取得勉強会
・資格取得支援(取得祝金、受験料補助※取得時のみ)
・社内図書館制度
・リファラル採用
・格安自販機設置
・ウォーターサーバー設置
・オフィスグリコ
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《参考》
港区ワークライフバランス推進企業 認定
- 休日休暇
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【年間休日：122日】
完全週休2日制（土日祝）、特別休暇（年末年始休暇含む）、有給休暇、その他休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
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▼一次面接
来社orオンラインのどちらも対応可能
＊所要時間：60分程度
＊面接官：工事企画課 課長/工事企画部 部長
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▼二次面接
来社のみ（オンライン不可）
＊所要時間：60分程度
＊面接官：役員
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▼オファー面談＊ご希望の場合
来社orオンラインのどちらも対応可能
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※選考プロセスは変更となる場合があります。