募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
-
不動産・建築・ガス業界という、採用難易度が高い領域において、「自社の採用力を最大化させる」ミッションを担っていただきます。入社後は、あなたの営業スキル（リレーション構築・提案・クロージング）をフルに活かせる「攻め」の採用業務からスタートしていただきます。
■採用要件定義：各部門と連携し、「どんな人材が必要か」の言語化。
■採用ブランディング：競合他社と比較した際の自社の強みや魅力を整理し、ターゲットに刺さる「独自の訴求ポイント」を設計。
■ダイレクトリクルーティング・媒体運用：ターゲット選定からスカウト文面の作成、返信率向上のためのPDCAサイクル。
■エージェントリレーション：既存の人材紹介会社との関係性強化、及び新規開拓。
■クロージング：候補者の意向を汲み取り、自社の魅力を訴求して入社意志を固める。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかの経験がある方
・ヘッドハンティング会社での経験：3年以上
・人材紹介会社でのRA経験：3年以上
- 歓迎
- 「どうすれば採用できるか」という戦略立案に面白みを感じる方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
人材業界で培った営業力を活かしたい！という方にピッタリの求人です。
□「紹介して終わり」ではなく、自社の人事として組織作りにコミットしたい方
□「営業力（ヒアリング・提案・クロージング）」に自信のある方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。
- 勤務地
-
福岡県福岡市博多区
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
-
就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均15時間程度
- 年収・給与
-
■入社時想定年収：480 万円～700 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：348,000円～482,000円
■固定残業代制
基本給：281,000円～389,500円 固定残業代：67,000円～92,500円 固定残業時間：30.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※上記は役職手当、資格手当を含んだ金額です。
昇給2回
賞与2回
通勤手当（上限26,000円）
住宅手当 ※当社規定による
役職手当（15,000円～100,000円）
資格手当（5,000円～50,000円）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職金(401K)
資格取得支援制度
社用車
社用携帯
- 休日休暇
-
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職金(401K)
資格取得支援制度
社用車
社用携帯
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（人事担当）+WEB試験（SPI）→最終面接（部長）→内定
- キャリアパス・評価制度
-
採用後の定着支援・教育制度・人事評価の設計など、経営に近い領域にも挑戦可能です。
専門的な業界ですが、入社後は教育担当が並走します。
業界経験よりも、「どうすれば人が動くか」を考える営業的な思考力を重視します。
