募集要項
- 募集背景
- 当社は昨年度大型M＆Aを実施し、現在非連続成長に向けたPMIを実施しております。PMIの更なる推進のために、今回増員で募集しております。
- 仕事内容
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持続的な利益成長と企業価値向上を実現するための中核メンバーとして活躍いただきます。■ 戦略投資・非連続成長
2025年には大型M&Aの実績もあり、今後も非連続の成長を実現し、PMIを通じて企業価値を向上して頂きます。
PMI（買収後統合）の実行支援
M&A・アライアンス戦略の立案・実行支援
■ 国内外子会社の経営管理・モニタリング
国内外子会社の業績管理（PL／BS／CF）および業績向上支援
子会社ガバナンス方針・管理体制の設計・運用
子会社経営陣との定期的なコミュニケーション
■ 全社戦略・経営判断支援
中期経営計画および成長戦略の策定・アップデート
経営戦略・財務戦略・資本市場戦略の策定
経営会議・取締役会における意思決定支援
■ 経営管理・分析
単年度事業計画・連結予算の策定
予算および実績の進捗管理、業績予想の策定
数値分析を通じた課題抽出・事業改善提案・実行推進
重要KPI（収益性・効率性・成長性）の設計・モニタリング
資本政策・配当政策の立案および実行支援
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社でのPMI経験もしくはコンサルティングファームでのPMI支援経験
・経営指標の分析力
・論理的思考力とストーリーテリング力
- 歓迎
- ・複数のステークホルダーを巻き込む利害調整力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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標準勤務時間帯：10:00～19:00
※コアタイム10:00～16:00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【手当】通勤手当、家族手当
【その他】インフルエンザ予防接種無料、育児休業（最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象）、時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象）、定年制あり65歳、服装自由（社内ルールあり）、ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）、確定拠出年金制度（401K）
【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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【休日】年間127日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、冬季4日
【休暇】有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、ウェルカム休暇（入社時に特別有給3日付与）、子の看護等休暇（子の12歳まで、1子につき5日、2子まで、有給扱い）など
