募集要項
- 仕事内容
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商品開発本部（行田）のマネージャーとして、開発プロジェクトの総指揮および組織マネジメントを担当します。【詳細】■開発プロジェクトの統括・推進（PM業務） ■組織マネジメント・技術継承 ■工場・全社への技術発信 ■ 設計品質の向上・チームリード 【入社後の流れ】入社直後:商品開発本部のマネージャー候補として、まずは当社の製品構造や事業課題を把握し、既存の管理職と共に組織運営に携わります。習熟後:商品開発課の課長または部長として、行田事業所の開発体制全般を指揮していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■一般消費者が使用するBtoB及びBtoC製品の設計・開発実務経験
■ピープルマネジメントの実務経験（課長・マネージャー職など）■製造現場（工場）や品質管理部門と連携し、QCDを管理した経験
【宅配ボックスシェアNo.1／社会課題を解決する次世代メーカー】 「再配達問題」や「物流2024年問題」に挑む、デザイン性と機能性を兼ね備えた製品を展開。大手EC事業者とのコラボによる次世代ポスト開発など、社会インフラを変革しています。大手ハウスメーカーや官公庁との取引も多数で経営基盤も盤石。「日本一社員とその家族を大切にする会社」を目指し福利厚生も充実◎ 【製品】https://www.nasta.co.jp/product/
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県行田市
- 年収・給与
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想定年収700～800万円
月給￥400,000～￥450,000 基本給￥400,000～￥450,000を含む/月
■賞与実績:年2回
- 休日休暇
- 年間休日122日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
