募集要項

仕事内容: マーケティング関連企業での募集です。
内部統制・SOX・コンプライアンスのご経験のある方は歓迎です。
法務部において、コンプライアンスマネージャーとして社内コンプライアンス体制の構築・高度化を担っていただくポジションです。具体的には、全社的なコンプライアンス推進、関連規程・プロセスの整備・運用、ならびにプライバシーマーク（Pマーク）の管理・運営を主導していただきます。本ポジションは法務部長直下でありつつ、当社におけるコンプライアンス推進責任者／チーフコンプライアンスオフィサー（CCO）である代表取締役社長とも直接連携し、コンプライアンス施策の企画・推進に携わっていただきます。

■業務内容全社コンプライアンス体制の構築・高度化

・社内規程、法令・ガイドラインに基づくコンプライアンス推進活動
・プライバシーマーク（Pマーク）に関する運用実務、社内対応窓口
・法務・コンプライアンスに関する社内研修の企画・運営
・各部門と連携した業務フローの改善・標準化プロジェクトの推進
・リスク管理、内部監査対応のサポート
※ビジネスの状況の変化や人事異動に伴い、業務内容が変更・追加となる場合があります。

応募資格

必須: ■必須要件
　・企業法務、コンプライアンス、または内部監査に関する実務経験（目安7年以上）
　・法令・ガイドライン・社内規程等を理解をしたうえで、社内メンバーへわかりやすく説明できるコミュニケーション力
　・自ら課題を発見し、関係部門を巻き込みながらコンプライアンス施策や業務改善を実行した経験
　・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

■語学力
　・日本語力：ネイティブレベル

■歓迎要件
　・複数の関係者と連携しながら、コンプライアンス施策や業務改善を推進した経験
　・体制構築やプロセス整備など、プロジェクトを主体的にリードした経験
　・プライバシーマークや個人情報保護士など個人情報保護関連資格
　・内部監査士、CISA、CIAなど内部統制関連資格
　・ SaaS／ITサービス／広告・データ関連ビジネスでの法務コンプライアンス経験
　・英語力：TOEIC（Paper）800点程度またはこれに準じる英語力（ライティング・スピーキング）

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

休日休暇: 【有給休暇】初年度 10日 4か月目から
【休日】完全週休二日制
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祝日
GW
・夏季休暇（中途入社の場合、毎年6月までの入社社員に対して付与）、年末年始（有給消化とは別に7日間付与）、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、産前産後休暇/育児休暇（取得実績あり）

会社概要