募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
大手メーカーでの募集です。本社人事部にて新卒採用と人材開発を担当いただきます。
採用のご経験のある方は歓迎です。
【新卒採用】
・採用計画、採用広報・メディアプロモーション
・求人媒体出稿・管理
・新卒採用説明会の企画・運営
・インターンシップ、大学との関係強化、リクルーター活動
・選考プロセス設計、選考オペレーション進捗管理・分析
・面接官育成、面接官対応
・内定者イベント、情報発信、入社手続、内定式、入社式対応など
【人材開発】
・研修の企画・運営（全体研修・階層別研修）
・研修効果測定や育成施策の改善
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・事業会社での採用・教育研修のご経験
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
-
【年収】600万円 - 850万円
【固定残業時間・残業代】月16時間 50,000円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
日
祝日
夏季休暇
年末年始
事業所勤務カレンダーによる（土曜日について年間計5日の工場稼働日は出勤日となりますが、コーポレートは一斉年休取得日となっております。）
※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等同社基準に基づきます
【有給休暇】入社月により初年度の付与日数は異なります。入社翌年4月に15日付与。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
