募集要項

仕事内容: 日産自動車株式会社での募集です。
製造技術（機械）のご経験のある方は歓迎です。
＜職務内容＞
内製試作を拡大・実行するために以下の業務を行います。
（１）試作要求（アイデア）を具体的に形にするための、最適形状、材料、工法の提案
（２）将来クルマに適用される新構造、新工法の把握から、試作技術開発、および適用戦略の立案と実行
（３）他社ベンチマーク活動による最新工法の理解、あるいは工法開発

＜職務の魅力＞
試作、ものづくりを通し、実際に自分のアイデアを形にできる職務です。部署内に、設計、部品製作から車体・車両組立まで、クルマを生産するほぼ全ての工程を有し幅広い業務が経験・習得できます。生産技術他部署や開発と連携しながら将来の技術、未来のクルマを試作し、新車開発に貢献します。

応募資格

必須: ＜MUST＞
・クルマ、ものづくりに興味があることまた、以下のいずれかに該当する方
・材料加工（金蔵・樹脂）の基礎知識を有すること
・未来の加工技術に知見・関心があること。
・３Dプリンター等の成形技術関係の知識を有すること
・車両開発・生産に関係する技術業務の経験者
自動車業界経験：/Experience of the car industry あれば尚可/Prefferd
TOEIC：500点以上

＜WANT＞
・CADによる製図実務経験
・部品製作設備の導入経験者
・部品製作実務担当者（製作コストが算出できる）
・小ロット試作に関係する業務経験者
自動車業界経験：/Experience of the car industryあれば尚可/Prefferd
TOEIC：500点以上

＜求める人物像＞
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力：今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力：周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力：自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

休日休暇: 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 17日 1か月目から
※有給休暇は入社月によって変動します。
・4～6月入社: 17日
・7～9月入社: 15日
・10～12月入社: 10日
・1～3月入社: 5日
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等、年次有給休暇は繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）…

会社概要