募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
アイジャパン株式会社での募集です。人事全般のプレイングマネージャーとして業務をお任せします。
採用のご経験のある方は歓迎です。
現人事部長（60代）の後任です。
ご経験に応じてご入社後、1年～最長5年程度で人事部長としてのご活躍を期待しています。
新卒・中途採用の強化に注力頂くことを一番のミッションとして頂きながら、次点で就業規則関連の改修にも提携社労士と連携しながら携わって頂きます。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・新卒採用・中途採用
・入社後の研修企画立案・実行
・入社後社員のフォロー・面談（店舗メンバー、店長、エリアマネージャー、本部社員）
・人事、就業規則の改定（社労士と連携）
・給与計算・社保の承認作業
・２課のメンバーマネジメント
※基本プレイングマネージャーとして従事頂くため学校訪問や研修での登壇等も対応頂きます。
■組織構成：
総務人財開発部10人
総務人事課：6人（総務人事課長1名※店舗マネジメント兼任、総務2名、人事制度・社保等3名）
採用共育課：4人（採用共育課長1名、メンバー3名）
※30～40代メンバーが在籍
※上記の2課の部長候補採用（担当部長での入社）です
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・人事部門でのマネジメント経験（係長以上）
・採用、研修、労務、総務等の人事関連の実務経験
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 担当部長
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
-
【年収】650万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
【休日】週休二日制
※月9日休み、2月のみ8日休み
※基本的に土日休みが多いです。
※その他 慶弔休暇、介護休暇、育児休暇制度有り
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
