募集要項
- 募集背景
- 当社はBtoBスキルシェア業界で国内No.1のリーディングカンパニーである、日系の総合コンサルティングファームグループです。毎年130％以上の事業拡大に伴う組織強化のため、労務部門の重要性が増している状況です。会社の成長と一緒に自らも成長したいと感じられたら、ぜひ入社をご検討ください。
- 仕事内容
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労務チーム（3名）のプレイングマネジャーのお仕事です。◆職務概要
社員約1,000名の労務・勤怠管理をチームワークで実務対応しながら、アウトソースしている給与計算業務の内製化を含む、労務オペレーションの再設計を主導いただきます。プレイングマネジャーとして、実務・マネジメントの双方を担いながら、より精度とスピードの高い労務体制を構築していただきたいと考えています。
・具体的な業務内容
・勤怠管理、給与計算業務の統括およびアウトソース先のマネジメント
・給与計算の内製化に向けた企画・推進
・社会保険・労働保険関連の各種手続き
・入退社手続きおよび従業員情報の管理
・労務相談対応、労務リスクマネジメント
・人事関連データの作成・分析・管理
◆働き方
コミュニケーションを重視するポジションのため、基本は出社での対面コミュニケーションとなりますが、リモートワーク環境も整備されています。あなたご自身のマネジメントにもよりますが、少なくとも週1日は在宅勤務ができる環境です。
残業は月20時間以内で、実際には月末月初のみが繁忙期となり、それ以外の期間はほとんど発生しません。
また、休日出勤は原則禁止としており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
◆魅力
・溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に本社があります。社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル・経験
◆必須経験
・勤怠管理業務と給与計算業務の実務経験：1年以上
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Wordなど）
※年齢、性別、学歴、マネジメント経験、上記必須経験/スキル以外のご経歴などは一切不問です。
求める人物像
・長期就業を希望されている方
- 歓迎
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歓迎スキル・経験
・社会保険や労働法に関する知識
・正確かつ丁寧な事務処理能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～４５ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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求める人物像
・長期就業を希望されている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務チーム（3名）のプレイングマネジャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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裁量労働制
※10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる
- 年収・給与
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◆給与形態
月給制
◆想定年収
～800万円
※月給は年収を14分割
※経験・スキルによって変動します。
※年収上限はあくまでも目安の数値であり、現在年収に応じて大幅な上振れ提示もございます。
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
