募集要項
- 募集背景
- 業務量増加に伴う増員
- 仕事内容
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【人事労務に関する業務全般】～メイン担当者として(1)および(2)の業務、サブ担当者として(3)～(7)の業務を担当いただきます～
(1)中途採用に関する業務
(2)教育・研修に関する業務
(3)人事制度の策定および運用に関する業務
(4)給与計算、社会保険手続きに関する業務
(5)福利厚生に関する業務
(6)労務管理に関する業務
(7)健康診断、安全衛生に関する業務
＜変更の範囲＞当社における各種業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・金融機関における法人営業経験かつリクルーター活動に携わったご経験がある方
（※金融機関の人事部門における業務経験がある方歓迎）
・Excelスキル（VLOOKUP関数を用いた演算、ピボットテーブルの活用など）
・Wordスキル（差込印刷など）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力を発揮し、社内で適切なリレーションシップを構築できる方
・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間３ヵ月）
- 勤務地
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＜雇入れ直後＞ 東京本社
東京都千代田区霞が関
東京メトロ・銀座線「虎ノ門」駅より徒歩約1分
東京メトロ・丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関」駅より徒歩7分
＜変更の範囲＞変更なし（本社のみ）
- 勤務時間
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9時～18時（うち休憩1時間）
時間外勤務：あり（月10～15時間程度）
- 年収・給与
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年収600万円～1,000万円（経験に応じて決定）
賞与年2回（上記年収に含む）、通勤手当実費支給、企業型確定拠出年金制度あり
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険
正社員は65歳定年。
65歳以降は契約社員として継続雇用あり（契約社員には定年なし）。
受動喫煙対策屋内禁煙（ビル内に喫煙室有）
- 休日休暇
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【休日】土日祝日、年末年始（12/31～1/3）
【休暇】年次有給休暇、各種特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考、適性検査（※）、面接試験（2～3回）
※最終面接時、本社にて適性検査（SPI性格診断）をWebで受検頂きます。
