募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★管理部門の中核を担う、管理部長候補ポジション★
本ポジションでは、管理部長候補として人事総務および情報システムを統括し、会社全体の基盤づくりを担っていただきます。
経営との距離が近い環境で、制度・仕組み・運用を通じて組織を支え、事業成長を「内側からドライブする」役割です。
単なる管理業務に留まらず、「今の同社にとって、最適な管理のかたちとは何か」を考え、形にしていくことを期待しています。
【主な業務内容】※ご経験・強みに応じて、担当領域を調整します。
・人事総務部門・社内情報システム部門のマネジメント
人事制度（評価・報酬・等級等）の整備および運用
社内規程の整備・改定、運用管理
株主総会・取締役会の運営対応
内部統制の整備・運用
情報システム関連業務の統括（社内IT環境の整備・改善）
・その他、法務等の管理部門業務（ご経験に応じて）
※経理部門は別組織として存在しており、本ポジションは「人事総務・情シス」を中心に所管いただきます。
【組織構成】
管理本部長（取締役）
管理部長 ★本ポジション
人事総務課：6名
情報システム課：5名
人事総務課・情報システム課の2部門を横断的に統括し、管理本部全体の中核を担っていただきます。
【このポジションの魅力】
・経営と近い距離で、意思決定に関われる
・既存の仕組みを回すだけでなく、「より良い形」をつくることができる
・上場企業としての基盤を支えながら、成長フェーズならではの変化も経験できる
・専門性とマネジメント、両方を活かせるポジション
「守り」と「攻め」の両立が求められるからこそ、管理部門としての手応えとやりがいを感じられる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事総務のご経験を5年以上お持ちの方
・5～10名以上の部下のマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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・法務や内部監査等のご経験をお持ちの方
・同業界でのご就業経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（特別休暇/産休/育児休暇/冬季休暇）【有給休暇】有（10～20日） ★年間休日125日以上（2023年度実績130日）※GW・お盆・年末年始は全社一斉の休業はなく、夏季・冬季・有給休暇を取得していただきます。季節休暇ならびに有給休暇の付与可否については、入社時期によって変動がございますので、お問い合わせください。
