募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
東レグループの海外勤務者を支える「海外人事サポート室」にて、海外勤務者および帯同家族の赴任・帰任手続きや給与関連業務など、人事オペレーションの実務を担当していただきます。
本ポジションでは、約600名の海外勤務者が安心して働き続けられるよう、赴任・帰任手続き、給与関連業務、福利厚生制度運用などを正確かつ丁寧に対応いただくことが求められます。
まずは既存メンバーと連携しながら、海外勤務者のサポート業務を実務担当として担っていただき、
将来的には業務改善や制度運用の高度化などにも携わっていただくことを期待しています。
海外人事の専門経験は必須ではなく、給与計算や人事労務などの実務経験を活かしながら、グローバル人事領域へキャリアを広げていきたい方を歓迎します。
【募集背景】
東レグループの海外事業拡大に伴う、海外勤務者数の継続的増加と、制度運用業務の高度化・負荷増大への対応にむけた組織強化になります。
東レ本体の総合職約3,000名のうち、約600名が海外勤務者であり、今後も海外拠点拡大・グローバル人材活用が進む予定です。
その中で、赴任・帰任、給与・税・社会保険、処遇・福利厚生、帯同家族対応などの運用業務が、量・複雑性ともに増大していくことが見込まれています。
実務の中核を担える即戦力層を補強し、将来的な体制強化・業務品質維持を図るための増員募集です。
【職務内容】
海外勤務者および帯同家族の赴任・帰任手続きや、給与・福利厚生関連業務などの
人事オペレーション業務をご担当いただきます。
■海外赴任・帰任手続き業務
・ビザ申請手続き
・渡航手配（フライト手配など）
・健康診断手配
・赴任前オリエンテーションの実施
・支度金等の手続き
・帯同家族対応
■給与・労務関連業務
・海外勤務者の給与計算・支払業務
・税務・社会保険関連業務
・海外勤務者の労務費計算
・出向先会社への請求業務
■海外勤務者サポート業務
・福利厚生制度の運用
・健康管理サポート
・海外勤務者および家族からの問い合わせ対応
…
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での人事労務のご経験
■給与計算、社会保険・雇用保険（各種電子申請手続の経験）の実務経験
【求める人物像】
■これまでの業務において、主体的・自律的に業務を遂行するとともに、業務改善や企画・立案、交渉・折衝などにも積極的に取り組まれてきた方
■給与、税・社会保険など、秘匿性が高く重要な業務を担っていただくことから、倫理観・責任感を持って業務を遂行できる方
- 歓迎
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▼大手グローバル企業での人事経験
▼ビジネスレベルの読み書き・会話が可能な英語力を有する方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:45
- 年収・給与
- 460万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（1～20日：入社月により入社時の付与日数は異なります。翌年4月に16日付与）、慶弔休暇 他
