募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
本ポジションに期待するのは、単なるバックオフィスの管理者ではなく、ゼンショーグループのシェアードサービスセンターの中核として、給与計算・社会保険を中心とした人事オペレーションの標準化と高度化を推進する変革リーダーです。
現在、グループ各社ごとに運用されている給与計算・社会保険業務を整理し、シェアードサービスセンターへ段階的に集約していくことで、「品質・スピード・コスト」を両立するオペレーションモデルの構築を目指しています。
本ポジションでは、センター長の右腕として以下を担っていただきます。
・グループ会社の給与・社会保険業務の統合推進
・業務標準化および業務プロセス改革（BPR）
・シェアードサービスセンターの運営および組織マネジメント
・将来的なSSC拡張（最大18万人規模）に耐えうる業務基盤の構築
単なる管理ではなく、「業務統合を現場で実装し、組織を動かしながら成果を出す実行型マネージャー」としての活躍を期待しています。
【募集背景】
ゼンショーグループは現在、「外食（レストラン事業）」「小売」「製造」「物流」「商社機能」など、幅広い事業を展開するグローバル企業へと進化しており、国内外18,000店舗・グループ会社200社以上という規模に拡大しています。
一方で、M&Aや事業拡大に伴い、各グループ会社ごとに異なるバックオフィス業務が存在しており、＜給与計算＞＜社会保険＞＜労務手続＞＜管理業務＞などの運用が分散している状況です。
そのため現在、シェアードサービスセンターを中核に業務の集約、業務標準化、業務自動化を進め、「人を増やさずに事業拡大を支えられる経営基盤」の構築を進めています。
シェアードサービスセンターは現在約60名体制ですが、将来的には約100名規模へ拡張予定であり、「外食領域：約7.5万人」「将来：約18万人」の人事オペレーションを支える重要組織となります。
本ポジションは、SSC高度化フェーズを推進する中核マネージャーとして新たに募集するものです。
【職務内容】
■給与・社会保険業務の統括
・給与計算業務（社員・クルー）の統括
・社会保険手続きの管理
・年末調整、労災手続等の管…
- 応募資格
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- 必須
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■給与計算・労務オペレーションの実務理解（管理レベル）を有する方
■給与・社会保険業務経験（手続き対象が1000名以上は必須とさせていただきます）
■マネジメント経験（5名以上）
■「COMPANY」システムのご利用経験を有する方
- 歓迎
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▼グローバルSSC / 多国籍組織での運営経験
▼HRシステム・ERP・RPA導入の主導経験
▼コンサルファームでのBPR／業務改革経験
▼社会保険労務士、HR領域資格
▼業務改善、DX推進に関する知見を有するIT系資格（ITパスポート、基本情報技術者など）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 900万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏期休暇2日
その他（冬期2日 土日出勤時には代休取得）
