募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
スタンダード上場メーカーである同社において、中途採用業務先般をお任せいたします。
本ポジションでは、課長と2名体制で中途採用業務を中心にご担当いただき、転職エージェントおよび採用部門長と連携しながら採用実務を推進し、組織の人材確保に貢献していただきます。
また、ご経験に応じて採用業務にとどまらず、人事制度、企画、労政などの領域にも関与いただき、人事機能の上流領域へキャリアを広げていくことが可能です。
～補足～
■中途採用人数：年間20～30名程度
■採用職種：エンジニア、営業、管理部門など（若手～管理職まで幅広く対応）
■面接回数：2～3回（部門面接・人事面接・役員面接）
■面接方法：WEBまたは対面
■採用手法：転職エージェント（2社）
■レポートライン：課長（中途入社者）
～日本特殊塗料について～
東証スタンダード上場の自動車用防音材・航空機塗料のパイオニア企業で、95年の歴史を持ちます。自動車用制振・吸遮音部品は電気自動車にも多数採用されており、自動車製品と塗料の二本柱で安定した収益基盤を確立しています。高い技術力と独自開発力を強みとする企業です。
社内はフラットで提案を歓迎する風土があり、中途入社者も多数活躍。住宅手当やリモートワーク推奨など働きやすい環境が整っています。人的資本強化の一環として人事制度改革を進めており、社員が長期的に活躍できる仕組みづくりを推進中です。新製品開発も活発で、成長性の高い事業展開を進めています。
【具体的には】
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
■中途採用の企画・実行
・採用計画の立案、予算管理
・選考プロセスの設計および管理
■採用実務
・転職エージェントとの連携、リレーション構築
・採用部門との求人要件整理、採用チャネルの検討
・面接調整、面接対応
・選考プロセスの改善
■採用データ管理
・採用活動に関するデータ管理および分析
■将来的には
・人事制度
・人事企画
・労政領域
など、人事業務全般へと関与いただく可能性があります。
…
- 応募資格
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- 必須
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■採用業務の実務経験（新卒・中途：不問）
～人材業界出身の方も歓迎します～
- 歓迎
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■事業会社での中途採用経験
■人事制度、労務、人事企画領域への関心または経験
■人事領域を幅広く経験したい志向をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
- 500万円～750万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（日曜日及び土曜日又は祝日）、年末年始、夏季
年次有給休暇（12日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、
慶弔、特別休暇、リフレッシュ休暇
