募集要項
- 募集背景
-
【増員募集】
同社では、事業拡大や金融環境の変化に伴い、全社的なリスク管理体制の高度化が求められています。オペレーショナルリスク・市場リスク・信用リスクといった各リスクカテゴリーにおいて、現行手法の見直しや新たな分析・管理手法の検討を推進するため、リスク管理の専門性を有する人材を増員募集します。
- 仕事内容
-
各リスクカテゴリーにおける全社的なリスク管理に関する分析および企画業務をお任せいたします。〇オペレーショナル・リスク管理
・内部損失乗数算出に向けた損失データ収集・管理方法の企画立案
〇市場リスク管理
・市場リスクに関する限度枠管理
・市場リスクの計量化に関する分析および企画立案
〇信用リスク管理
・信用リスクの計量化に関する企画立案
・審査モデル構築・高度化に関する検討
■仕事のやりがい
同社のリスク管理部では、特定の業務に留まらず、全社横断でのリスク管理に携わることができます。
オペレーショナル・市場・信用といった複数のリスク領域を通じて、経営に直結する意思決定を支える役割を担える点が大きな魅力です。分析力や企画力を活かしながら、全社視点でのリスク管理スキルを高めることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
資産運用部 資産金融Gへの配属を予定しています。
チーム構成：マネージャー２名、メンバー４名。
※組織詳細等は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
- ・オペレーショナル・リスク、市場リスク、信用リスク管理のいずれかの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
アクセス：都営新宿線「神保町駅」より徒歩2分、東西線「竹橋駅」より徒歩5分、千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩7分、丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
※相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※9：00～18：00の間で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
-
年収：860～1100 万円
月給制
基本給：530000円
残業代：全額支給
変動手当：子女教育手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回 ※夏季・冬季に賞与固定分を支給
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
-
・各種育児、介護支援制度 ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）・退職金制度（確定拠出年金／前払い）
・ドレスコードフリー（服装自由）
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回 適性検査なし
※選考フローは変動する可能性があります。
