募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
現在の管理本部長が数年後に定年を迎えるため、次期後任が必要な状況です。
しかし、現在社内に管理部門を幅広く見た経験やマネジメント志向の方が在籍していないため、管理本部長を引き継いでいただける方を募集します。
- 仕事内容
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経理、財務、総務、人事といったコーポレート部門全体を統括いただきます。・メンバーマネジメント
・業績報告や事業計画策定のサポート
・適時開示資料の確認
・資金調達や金融機関との折衝への同席
・株主総会等の主要会議の事務局運営
・事業成長に向けた採用戦略の立案
・人事制度や社内規程の運用
・コンプライアンス体制の整備
・コーポレートガバナンスの強化
・部門横断の業務フロー改善
基本的には経理・財務・人事と担当者が在籍しているため、実務はメンバー間で完結できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：管理本部 6名
- 応募資格
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- 必須
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・財務諸表作成を含む管理部門の幅広い経験
・マネジメント経験
（金融機関で数字が分かり、かつ一定規模をマネジメントしていた方も対象です。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
※メンバーの方は現在18:30には退勤されている状況のため、人によって残業時間が異なります。
- 年収・給与
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年収：1000～1000 万円
月給制
基本給：714000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 健康診断／資格取得支援制度／社内表彰制度（年1回）／永年勤続表彰制度（5年毎）／従業員持株会制度／全社交流イベントあり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
