募集要項

募集背景: 事業拡大に伴う組織強化に向け、採用チームの核となるメンバーの募集です。
年間約70名の採用計画を推進し、コンサルタントやハイレイヤー層を中心とした組織づくりを担います。

仕事内容: 変革期を迎える同社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。
＜採用戦略・企画＞
■事業計画に基づく採用戦略立案
■採用KPI設計・ファネル管理
■採用チャネルの設計/最適化

＜採用実務＞
■人材紹介会社とのコミュニケーション
■ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやLinkedIn等）
■候補者とのカジュアル面談
■面接調整・選考進行
■オファー・クロージング

＜採用ブランディング＞
■採用ブランディング
■SNS / メディア発信

＜組織づくり＞
■オンボーディング設計
■組織課題の把握
■人事施策の企画

単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。
組織拡大中のため年間の採用人数は70名程度を予定しており、職種は主にコンサルタントを採用いたします。
若手層から管理職層まで幅広いレイヤーを採用いたします。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
採用担当　4名

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※立ち上がりまでは可能な限りフル出社、その後はハイブリッド勤務（週2回出社）を想定しております。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収・給与: 年収：600～800 万円
月給制
基本給：320534円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：112688円
超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年2回

待遇・福利厚生: ＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会（IT研修、リクルーター研修、PM研修等）／Slackナレッジ共有チャネル／LinkedInパートナートレーニング／オンライン英会話（無料受講）／資格受験代及び書籍代の補助

＜その他補足＞
・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）
・メンタルヘルスケア（外部窓口相談アンリ）

会社概要