募集要項
- 募集背景
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法務・コンプライアンス体制の強化に向けた中核人材の増員募集です。
海外法規制対応や新規事業、M&Aなど事業拡大に伴い、契約法務およびリスクマネジメントの専門性を高めるための募集です。
- 仕事内容
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国内外の契約対応を中心に、法務領域全般をお任せいたします。【契約法務領域】
・販売契約（自社フォーマット中心）のレビュー・リーガルチェック
・調達契約、製造委託契約、開発委託契約等のドラフティング
・契約交渉への同席・助言などの実務対応
・日本語・英語の契約書対応
└目安：日本語50％／英語50％
【コンプライアンス・リスク管理】
・コンプライアンス遵法体制の維持・運用
・社内向け法務研修の企画・運営
・リスクマネジメント体制の構築・運用
・リスク管理会議の事務局対応（資料作成・進捗管理・モニタリング）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
・法務プロセスの効率化・標準化への取り組み
・組織課題に応じた法務観点からの改善提案
・将来的なラインマネージャー（グループリーダー）としてのチーム牽引
・各事業部門との連携強化、事業支援の推進
【所属部署情報】
人事総務部 法務課に配属予定です。
組織の詳細は面接にてお話しいたします。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社における企業法務の実務経験
英語力（英文契約対応が可能なレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:15
実働時間：7時間30分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
スライドワーク制度（時差出勤制度）あり
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：540000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔慰金、災害見舞金、短時間勤務制度（育児・介護）、休職制度（育児・介護）、産休制度、旧姓使用制度など。
独身寮、社員食堂、リゾート契約施設（国内・海外）、健康相談室、体育館など。
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※適性テストの可能性あり
