募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
部長が日々の制度会計や上場準備に加えて新規事業に伴う仕訳プロセス構築などを行っていますが、M＆Aなどを強化していることによって部長の業務量が増えています。
現在最も優先度の高い上場準備業務に部長が集中したいものの、プロセス構築などを出来るメンバーがいないため、外部から増員することとなりました。
- 仕事内容
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M＆Aや子会社化に伴うプロセス構築やプロジェクトマネジメントをお任せします。・新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント
・ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決
・法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む）
・会計・税務の各種判断やメンバーへの指導
新しいプロジェクトが月1件ほど発生するため、既存業務スキームの改善を常に行い効率化を進める必要があります。
※プロジェクトの内容は選考の中でご確認ください。
以下は部長のサポートとしてお任せする場合があります。
・月次決算業務（振替仕訳、資料作成）
・各部署からの問い合わせ対応
・上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：経理部 経理グループ
構成：9名（20～40代）
- 応募資格
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- 必須
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年次決算経験
何らかの業務改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23階
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結／東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円
年俸制
月給833334円
基本給：833334円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- トライアルタクシー制度（月額1万円）※タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給／ウェルカムランチ制度／書籍購入制度／技術カンファレンス参加費負担（国内外）／部活動制度／私服勤務OK
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,介護休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
