募集要項
- 募集背景
- 同社は全国の病院、訪問診療、透析、眼科、小児科クリニックなど幅広い医療機関の経営支援を行っています。支援先は年々増加しており、2024年3月時点で113拠点を支援。今後の拡大を見据え、医療現場で経営支援の中心となる拠点マネージャーの採用が急務となっています。医療機関の経営課題と向き合い、社会課題の解決に主体的に取り組む方を求めています。
- 仕事内容
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■ポジションの役割
拠点マネージャーは、病院やクリニックの経営プロセスに広く関わり、現場の医療従事者とともに課題解決を進める役割を担います。経営計画の立案にとどまらず、現場へ入り込み、運営改善を実行しながら医療機関の成長を支援します。
■業務概要
経営支援先の医療機関に常駐し、業績管理、マネジメント、地域連携、業務フロー改善など、医療機関運営に必要な幅広い領域に携わります。経営戦略に関する業務を任されることもあり、医療機関の運営基盤を強化する役割を果たします。
■具体的な業務内容
・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行
・医師・医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援
・地域の医療機関や多職種スタッフとの関係構築、集患活動
・本部会議体への出席、業績および進捗の報告
・業務フローの見直し、改善提案および施策の実行
・医療サービスに関わるトラブル・クレームの初期対応
・患者満足度向上に向けた取り組みの推進
・診療報酬改定に伴う施設基準等の管理
・地域医療に関わる関連事業所との連携
■業務を通してのやりがい
医療機関の運営に必要なノウハウを幅広く身につけることができ、現場で実施した施策によって生まれる変化を実感しやすい環境です。多職種のマネジメントを通じて組織運営の力を磨くことができ、地域に貢献できている手ごたえを得やすい点も魅力です。将来的には事業企画やエリアマネジメントなど、さまざまなキャリアへ広がる可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先はさまざまな職種のメンバーで構成されています。医療機関は幅広い年齢層が在籍しているケースが多いため、多様なバックグラウンドの方々と協働する環境となります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
以下いずれかのご経験
・複数拠点のエリアマネージャー、スーパーバイザーの経験
・医療職（看護師、理学療法士、臨床検査技師など）としてのマネジメント経験（目安：主任以上）
・医療法人（病院・クリニック・介護施設等）での事務長経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※愛知県内の同社が指定する支援先医療法人（オンサイト勤務）となります。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモートワーク相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
同社が指定する場所（出向の可能性あり）
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：550～800 万円 月給制 基本給：324812円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：75188円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)※管理職雇用の場合は報酬に含む
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性テスト有）
※選考フローは変動する可能性があります。
