募集要項
- 募集背景
- 同社は全国の病院や各種クリニックを対象に経営支援を行っており、支援先拠点の拡大が続いています。現場の経営支援を担うマネージャーの増員が急務となっており、医療機関の課題に向き合い、解決を推進できる方を求めています。
- 仕事内容
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■ポジションの役割
支援先医療機関の経営プロセスに伴走し、現場に入り込んで課題を見極め、改善まで導く役割です。医療現場に密着した支援を通し、運営の安定化と患者満足向上に貢献できます。
■業務概要
業績管理からスタッフマネジメント、業務フロー改善、地域連携まで、医療機関運営の幅広い領域に関与し、施策の立案・実行を推進します。
■具体的な業務内容
・業績指標のモニタリングと改善施策の立案・実行
・医師・医療従事者を含むスタッフのマネジメント
・地域医療機関との関係構築、集患対応
・本部会議での報告、進捗共有
・業務フロー改善の提案と定着支援
・医療サービスのトラブル初期対応
・患者満足度向上への取り組み
・診療報酬改定に伴う施設基準等の管理
・地域の関連事業所との連携
■業務を通してのやりがい
医療現場の変化を直接感じながら、運営改善や患者満足に寄与できる点が魅力です。多職種のメンバーと協働しながら成果を生み出すことでマネジメント力が磨かれ、経営領域にも挑戦できる環境があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
医療機関でのマネジメント経験を持つ多様なメンバーが在籍しており、現場志向と経営視点を併せ持つ組織構成となっています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・医療機関におけるマネジメント経験
※医療機関のマネージャー（クリニックなど）、事務長などを想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※愛知県内の同社が指定する支援先医療法人（オンサイト勤務）となります。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモートワーク相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
同社が指定する場所（出向の可能性あり）
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：324812円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：75188円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)※管理職雇用の場合は報酬に含む
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性テスト有）
※選考フローは変動する可能性があります。
