募集要項
- 募集背景
- 同社は創業から長い歴史を持ち、現在は新たな業態展開や関東エリアの出店を控える成長ステージにあります。今後の事業拡大に向け、複数店舗を管理できる店長候補の増員が必要となっており、新たに総合職として店舗運営を担う方を募集しています。
- 仕事内容
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■ポジションの役割
このポジションは、店舗の売上・利益の最大化を見据えながら、スタッフの育成やサービス品質を高め、日々の運営を安定させることが求められます。学生アルバイトやパートスタッフが中心となる組織をまとめ、業務フローやオペレーションを整えながら、店舗を継続的に成長させる役割を担います。
■業務概要
同社の店舗にて、売上管理や業務効率化、スタッフ教育、衛生管理など、店舗運営に必要な幅広いマネジメント業務を担当します。名古屋での研修を通じて、調理や接客からマネジメントまで段階的に学べる環境が整っています。
■具体的な業務内容
・売上管理および店舗目標の設定
・アルバイト・パートスタッフの採用、教育、シフト作成
・オペレーション改善や業務効率化の推進
・本社との目標共有や運営方針のすり合わせ
・衛生、品質管理、店舗レイアウトの見直し
・日々の調理や接客対応
■業務を通してのやりがい
店舗の売上や運営状況が数値に反映されるため、自身の取り組みが成果として形に残りやすい環境です。スタッフの成長を間近で感じられるほか、店長としての経験を土台に、エリアマネージャーや本社部門へのキャリアにも挑戦できます。研修制度が充実しており、経験を積むほど店舗運営の幅を広げられることも魅力のひとつです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細な構成情報は公表されていませんが、同社の平均年齢や社員構成から、幅広い年代の社員が店舗運営に携わっている環境です。アルバイト・パートスタッフが多い組織のため、年齢層の異なるメンバーと協働しながら運営を進めていく職場となっています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・飲食業での実務経験（店長／副店長／リーダー／キッチン・ホール社員など、職種は不問）
・スタッフマネジメント、シフト管理、売上管理のいずれかの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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三重県内の店舗に勤務いただく予定です。
※予定では、ご自宅を考慮して配属先を決定します。
※入社後は名古屋にて半年～1年ほど研修を予定しています。
＜本社＞愛知県名古屋市中区丸の内1-16-2
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～35時間
- 年収・給与
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年収：420～530 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者5,000円/月、子供1人7,000円/月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3か月分（実績）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度あり
・寮・社宅あり
・永年勤続表彰制度（10年・15年・20年・30年）
・社内スポーツジム利用可（無料）
・定期健康診断
・家賃負担／引越し費用負担
・定年60歳、再雇用70歳まで
- 休日休暇
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【年間休日】116日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
