募集要項
- 募集背景
- 創業70年以上の安定基盤と新体制14年目の成長性を併せ持つ事業拡大期。現部長の退任に伴う後継者募集です。伝統の技術を継承しつつ、管理監督者として組織強化を牽引する経営幹部候補のポジションを担っていただきます。
- 仕事内容
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技術部門の統括責任者として、品質・安全・工程管理などの実務監督から、若手の教育訓練まで組織運営全般を指揮していただきます。【具体的には…】
◎部門運営・マネジメント
・技術部門全体の管理監督業務（工程計画の立案、進捗管理、人員配置の最適化）
・品質管理および安全衛生管理体制の構築・強化
・中長期的な視点での技術伝承に向けた教育訓練計画の立案と実行
◎経営・戦略支援
・経営層に対する技術的知見からの進言、および意思決定の補佐
・新規事業や難易度の高い新規案件における技術的な妥当性検討
・受注に向けた技術仕様の確認および精度の高い見積もり支援
◎対外折衝・技術調整
・官公庁、米軍、民間企業等の主要顧客および関連企業との高度な技術折衝
・現場トラブル発生時の技術的な総括と再発防止策の指揮
※上記業務に加え出張業務があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
防衛省や米海軍などの公的機関を主要顧客とし、顧客の約90%が官公庁という極めて安定した事業基盤を持っています。一方で、新体制移行から14年目と若く、エネルギーにあふれた社風が特徴です。福利厚生（職場積立NISA、iDeCo+）や健康経営にも注力しています。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業における工場長や技術部門の部長クラスのマネジメント経験をお持ちの方
・Word、Excel、PowerPointの利用ができる方
- 歓迎
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・各種管理者資格を有している方
・実用英語技能検定2級以上有している方
- フィットする人物像
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・誠実な姿勢で信頼を築ける方
・変化に対して臨機応変に動ける方
・九州のインフラを支えていきたいと考えられている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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長崎県佐世保市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00～17:00（変形労働時間制）
時間外労働:有（20時間程度／月）※残業代は別途支給されます
実働:7時間40分
休憩:80分
- 年収・給与
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年収：600万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績3ヵ月）
昇給：年1回
・想定年収600万円～800万円
・月給：40万円～50万円
※残業代に関しては別途支給
試用期間：6ヶ月
※試用期間中の労働条件は同条件となります。
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限3万円）、役職手当、残業手当、家族手当 等
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（1年以上勤務）、マイカー可
※社宅はありませんが、提携先の不動産があります。
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】※会社カレンダーによる
年間休日：110日
週休2日制（日、祝、その他）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW 等
※試用期間終了後10日間の有給休暇が付与されます
