募集要項
- 募集背景
-
募集している上場企業では海外事業を含め40以上の事業を展開し継続的な成長を実現しています。
事業成長に伴い、各部門の組織規模も拡張する中、事業としても組織としても、直面するリスクの形や規模は日々変化しています。
それらの変化に対応し、今後も適切にリスクをマネジメントしながら継続的な事業成長を実現するため、リスクマネジメント部としての提供価値も高め続ける必要があります。
上記の実現に向けて、一緒に働いてくださる方の採用を実施しています。
- 仕事内容
-
当社の主力事業であるキャリア事業の担当として、契約相談、職安法を始めとする規制対応、許認可対応、紛争案件(債権回収等)などに対応していただきます
また、単に個別の案件に対応していくだけでなく、適切かつ効率的な事業遂行のために、当該事業に固有の統制構築も主体的に担っていただきます
＜入社後の流れ＞
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます
OJT以外にも、職安法については職業紹介責任者講習を受講し、基礎知識を習得した上で業務に取り組んでいただきますが、それ以外にも随時外部研修を受講し、研鑽を積んでもらうことが可能です。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です
＜開発環境・利用ツール＞
slack, chatwork（チャットツール）
- 応募資格
-
- 必須
-
【ご経験】
・事業会社での2年間以上の勤務経験があること
【価値観】
・企業理念への共感（こちらは面談時にご説明いたします）
・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事をしたい。そういった人たちと一緒に仕事をしたい。
・単に自身の能力や専門性を高めていくだけではなく、その能力や専門性を活用してより多くの人々に影響を与えたい。
・自分自身の業務を通じて、社会や事業に対して貢献していきたい。 等
- 歓迎
-
以下のようなご経験・ご志向がある方はご活躍いただける可能性が高く、歓迎いたします
・法務部門またはこれに近しい部門での勤務経験または業務上の接点を有した経験があること
・事業会社でコーポレート部門（管理部門）での勤務ご経験がある方
・法学部卒で法律の知識をお持ちの方
・リーガル観点だけでなく、ビジネスとしての落としどころを作り上げていくことに興味・思考がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- 勤務地
-
東京本社：東京都港区芝公園
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります
- 勤務時間
-
09:00～18:00（休憩60分）
7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
- 年収・給与
-
想定年収：5,000,000円～8,100,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：309,567円～501,525円 ※1
・職務手当：107,100円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度 他
- 休日休暇
-
・土日祝休み(完全週休2日制)
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
- 選考プロセス
-
面接は2回～3回を予定しております
※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます
- キャリアパス・評価制度
-
配属予定部署に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等）
・（海外業務を希望する場合）MIMSの法務責任者などの海外キャリア
