募集要項
- 仕事内容
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バックオフィス機能の強化を目的に、総務・人事・労務・財務などの管理業務を幅広くご担当いただきます。
経営層と連携しながら、会社方針を実務へ落とし込み、組織運営を支える役割を担います。
≪具体的には...≫
・バックオフィス部門のマネジメント
・既存メンバーの育成、業務フローの最適化、部門間調整
・社長・経営層からの業務継承
・現在経営層が行っている管理実務の吸い上げ、自律的な運用体制の構築
専門領域の深掘り（ご経歴に応じてメイン担当を決定）
労務・総務： 就業規則の改定、労務コンプライアンスの強化、社内規定の整備
財務・経理： 資金繰り管理、月次・年次決算の早期化、管理会計の導入
人事・採用： 第二創業期を支える中途採用の戦略立案、評価制度の刷新
≪組織構成≫
総務部は4名体制です。
部長（60代）、課長（30代後半）、経理業務を担当する女性社員2名（30代・40代）が在籍しています。
≪同社の魅力≫
◆仕事と家庭の両立を支援
・単身者用および家族向け社宅を用意（賃料の約半額を会社負担）
・本社がある大府は名古屋まで電車で20分程度とアクセスも良く、生活利便性の高いエリア
・子育て支援など行政サービスも整っており、単身・ファミリーいずれも暮らしやすい環境です
◆安定経営×高い技術力
・愛知県の優良工事表彰を9年連続で受賞（県内で9年連続は約1,500社のうち2社のみ）
・発注者評価点はAランク
これらの実績から、技術力・会社の安定性ともに社外から評価をいただいており、大規模な工事に携わることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・バックオフィス領域における実務経験（労務、財務、人事のいずれか5年以上）
・メンバーマネジメント経験（人数不問、チームを率いた経験）
- 歓迎
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・伝統ある企業の良さを活かしつつ、DX化や制度刷新を厭わない柔軟性
・「誠実」な対話： 現場の社員とも、経営層とも、誠実に向き合い信頼関係を築ける方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県大府市
- 勤務時間
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7:45～17:15
所定労働時間：8時間
休憩時間：90分
≪残業≫
有 （平均残業時間：月20～30時間）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～750万円
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※上記金額はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業手当（月60,000円～95,000円／固定残業時間39時間0分／月）を含みます。
超過分の時間外労働手当は別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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昇給あり
賞与（年3回／過去実績4ヶ月分）
残業手当
通勤手当（規定に基づき支給）
家族手当
住宅手当
寮・社宅
社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
退職金制度
資格取得補助
定期健康診断
表彰制度
入学祝金制度
会員制リゾートホテル利用可
福利厚生サービス加入（わーくりぃ知多）
工事保険加入
社用車貸与
受動喫煙防止措置：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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週休2日制（土日）
年間休日：115日
※一斉有休5日を含めると年間120日休み
有給休暇：10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
長期休暇：GW・夏季休暇・年末年始（各7日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接3回 → 内定
※面接は基本対面を予定しています。遠方の場合のみオンライン面接を検討します。
