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【りそな銀行】Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用 ※りそなHD出向
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月23日~4月12日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/03/23 ~ 2026/04/12)
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【りそな銀行】Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用 ※りそなHD出向
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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【募集背景】
弊社は株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。
りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。
当社ではMicrosoft関連サービスを中心とした新しいITインフラ環境を構築すべく、体制強化を図っております。
2026年4月から本格的にMicrosoft365メイン利用できる環境を目指し、現在準備を進めています。
仕事内容
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【業務内容】
・Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用
・Entra ID、Intune等の管理センターの管理運用
・Microsoft Azure のサブスクリプション管理運用
・上記に関連するITインフラ環境の構築・整備
応募資格
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- 必須
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■必須要件
■以下、いづれかのご経験をお持ちの方
・Microsoft365の企画・設計・開発・運用に関する実務経験があること
※プロジェクトマネージャー、またはチームリーダー経験があれば尚可
※事業会社・Sier/金融業界経験は問いません
■歓迎要件
・M365の認定資格保有
・PowerPlatform、E5セキュリティなどの利用経験があること
・Azure、AWSなどのクラウドに関する業務経験があること
雇用形態
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正社員:期間の定めなし
試用期間: あり(6ヶ月)
勤務地
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東京本社
東京都江東区木場 1-5-65 深川ギャザリア W2棟
勤務時間
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勤務時間8:40~17:25(休憩時間 60分)
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり(業務状況により変動)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務)
年収・給与
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※想定年収 6,500,000 円 - 12,500,000円
・月給:317,500円~747,000円
・賃金形態:月給制
・昇給有無:有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20~40%相当額を支給します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
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・通勤手当:規程に従い支給
・家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象)
・住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険:各種社会保険完備
・企業年金制度:有(DC・DB)
・退職金制度:有
・定年制度:60歳~65歳までの間で選択可能
継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり
休日休暇
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<休日について>
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
<休暇等について>
・有給休暇:入社初年度は入社月により1~16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇(12/31~1/3)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇:取得実績あり
・育児休暇:取得実績あり
・介護休暇
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【りそなグループについて】
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル-プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが2年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション(DX)銘柄」に選出。「金融+で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
設立
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1918年5月15日(営業開始日2003年3月3日)
資本金
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2,799億円
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