募集要項
- 募集背景
- 現職者の定年による交代の募集
- 仕事内容
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■安定×挑戦が共存する企業
業界内トップクラスの安定した地位を持つ、食品の加工・卸販売企業です。成熟した業績を持ちながらも新たな製品開発等に注力しており、Innovativeな環境で前向きな業務に取り組んでいただけます。
■社内の変革をリード
現在はとても安定感の強い組織ですが、今後は業務プロセスの改善・効率化のためにメスを入れていくことが求められます。社内の人間と協働して変革をリードされた経験を活かして高い評価を得られるチャンスです！
■昇進が見込まれるポジション
はじめは経理財務内のNo.2としてご入社頂きますが、1年前後でHead of Financeとしての昇進が見込まれ、部下を6-7名マネジメント頂く予定です。業務に慣れながら、ステップアップを狙えます。
■整った保険制度
退職金制度のほか、保険制度が整った福利厚生を持つ企業ですので、長年就業する上で安心感を持って働けます。
【業務内容詳細】
- 週次業績分析およびフォーキャスト作成
- 月次報告
- 年次予算プロセスの統括
- 在庫分析・NRV 評価・引当金妥当性レビュー
- 販売／購買契約の財務分析
- 原価構造の理解と改善提言
- 工場パフォーマンス分析
- コストドライバーの特定と可視化
- 年次 Capex レビュー
- 新規事業評価・投資妥当性分析
- ROI トラッキング
- 価格決定・契約交渉支援
- 経営陣への財務アドバイザリー
- リスクマネジメント
- チームメンバーのメンタリング・育成
- 業務の再現性向上・標準化推進
- 権限委譲と役割高度化の設計
- 部門横断での合意形成・調整
- 応募資格
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- 必須
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- 10+年以上のファイナンス経験（製造業での経験が好ましい）
- 強固な会計・財務分析スキル
- ERP 使用経験
- 英語ビジネスレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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実働8時間
フレックスタイム（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
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1300万円～1500万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 各種保険、確定拠出企業年金（勤続3年以上）、総合福祉団体保険、長期障害所得補償保険、ほか日本の労働基準法に準ずる
- 休日休暇
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年間休日 124 日
私傷病休職制度、他に慶弔休暇、育児・介護休業制度、年次有給休暇等