募集要項
- 募集背景
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全国515拠点を持つ商工会議所において、経営支援のアドバイザーとして長年実績を積み上げてきました。商工会議所は地域企業の成長を支える特別認可法人であり、同社は経営戦略・営業・組織運営などを一体的に支援するワンプラットフォームを提供しています。今後はそのサービスをより多くの商工会議所拠点や会員企業へ展開し、地域経済の発展に寄与することを目指しています。そのため、現場で経営者と向き合いながら価値提供を行える、新たな仲間の増強が急務となっています。
今回募集する営業職は、未加入企業への会員提案からスタートし、将来的にはプロジェクトリーダーやコンサルタントとして活躍できるポジションです。経験よりも「素直さ」「主体性」「人に寄り添う姿勢」を重視しており、異業種出身者も多く活躍しています。地域経済を支える商工会議所の現場で、経営者に寄り添いながら成長していきたい方にとって、大きなやりがいと成長機会が得られる環境です。
- 仕事内容
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商工会議所の活動を支える専門職として、中小企業への会員提案を起点に経営者支援を実践。経営課題の解決に向けたサービス提供を通じ、地域企業の成長と活性化に貢献する役割を担います。【業務内容】
〇まずは、未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。長年培った当社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の働きかけを、数多の中小企業経営者に対して行っていきます。このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点を養い、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わります。また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。将来的には、積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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"あくまでもポテンシャル重視の採用を行っています。そのため、経験よりも「スタンス
(仕事への向き合い方)」を見ています
※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、異業種からの転身し、営業経験のない社員が活躍中です
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳代~32歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・素直さ
変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客(経営者)から吸収できる人
・いい意味でおせっかい
困っている仲間や顧客に対して、頼まれていなくても手を差し伸べたり、
一歩踏み込んで提案できる人
・とにかく「やってみる」主体的行動
失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人
・ハートフル
ビジネスの論理(数字・目標)と同時に、人間的な温かみ(感情・共感)の両方を持てる人"
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県 / 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
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"・9:00~18:00 (所定労働時間8時間、休憩60分)
・時間外勤務:あり(月平均 13時間程度)"
- 年収・給与
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400万円 ~ 500万円
※これまでのご経験やスキルを考慮し、給与・待遇面で優遇いたします。
※目標達成に関しては、毎月のインセンティブの支給などがあります。
※昇給年2回
- 待遇・福利厚生
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厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
"・研修制度
入社後3ヶ月間はOJTや営業支援ツールを活用し、安心して独り立ち
できる体制を整えています
・評価制度
業績だけでなく、プロセスやチームへの貢献など、多角的で透明性の
高い評価制度を導入しています。積み上げた実績は、ボーナスと基本給
アップで還元します
・表彰制度
月間MVP、半期MVPなどの表彰制度あり"
- 休日休暇
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"・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
・年間休日日数126日
<休暇>
有給休暇 ※取得率100%、年末年始休暇、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、職業能力開発休暇"
- 選考プロセス
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"書類選考⇒1次面接(オンライン)⇒2次面接(首都圏の方は原則対面、首都圏以外はオンラインも可)⇒オファー面談(原則対面)⇒内定
