募集要項
- 募集背景
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東急ホールディングスグループの大手不動産会社である東急リバブルは多様化するお客様のニーズに応えるため、総合不動産流通企業として成長し続けています。
今後事業拡大していく中で、不動産に関する法的課題へご対応いただく重要なポジションを募集いたします！
- 仕事内容
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法務のプロとして、不動産業界の最前線でキャリアを磨きませんか？全国規模の店舗ネットワークや、新築マンションから商業施設まで扱う大企業で法的思考力と課題解決力を活かした専門性の高い仕事に携われます。《法務・コンプライアンス職》
■ 法的課題対応・法律相談
事業部門から寄せられる非定型・イレギュラーな法的課題について、関連法令・判例・実務を自ら調査・整理し、事業推進の観点も踏まえた解決方針を提示します。
※定型的な契約書チェックのみではなく、新規スキーム・前例のない案件への対応が中心となります。
■ 契約・取引スキーム対応
各種契約書のレビューに加え、非定型契約・新規事業スキーム・取引条件設計について、法的リスク整理および実務運用を見据えた提案を行います。
■ 紛争・トラブル対応
訴訟・調停・クレーム等の紛争事案について、事実関係整理、社内ヒアリング、顧問弁護士との連携を通じて対応方針を検討・推進します。
※外部専門家と協働しながらの対応が中心となります。
■ 社内研修・コンプライアンス推進
法改正・不祥事事例等を踏まえた社内研修の企画・実施、ルール整備等を通じ、組織全体のコンプライアンス意識の醸成や法務リテラシー向上を図ります。
■ 新規事業・サービス企画支援
新規ビジネスの立ち上げやサービス設計において、法規制整理、リスク評価、実務運用設計の観点から参画します。
社内OJT研修にて、お仕事に慣れるまでしっかりフォローいたします◎
ご応募お待ちしております♪
※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【変更の範囲】変更なし
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
企業法務の実務経験3年以上 （契約レビューに加え、法律相談対応、非定型案件の法的検討・調整経験を有する方）
【PCスキル】
Word・Excel：初級
- 歓迎
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・弁護士、司法書士、行政書士等の有資格者
・不動産・金融・投資関連ビジネスにおける法務経験
・新規事業、スキームの法的課題の対応に関与した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＼こんな強みをお持ちの方に最適です♪／
・前例のない事案や複雑な取引に対し、自ら法令・判例を調査し解決策を導ける法的思考力
・事業部門の意図を理解し、法的リスクを分かりやすく実務に落とし込める調整力
・顧問弁護士と戦略的に連携できる専門家連携力
・関係部署を巻き込みながら案件を推進できる主体性
・コンプライアンス文化醸成に貢献できる高い倫理観と責任感
- 雇用形態
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正社員
＊入社時期はご相談に応じます
【研修】有
【研修期間】6か月程度（OJT研修）
【期間中の雇用条件】変更なし
【試用期間】有
【期間】6か月
【期間中の雇用条件】変更なし
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1-9-5
◆JR山手線 渋谷駅 徒歩5分
【変更の有無】変更あり（会社の定める場所）
- 勤務時間
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◆勤務時間：9:30～18:00
◆実働時間：7時間30分
◆休憩：60分
◆補足：なし
◆残業：月30時間程度
- 年収・給与
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【月給】310,000円～
※上記給与は基本給／経験・スキルにより決定
※時間外手当は別途支給（1分単位）
※住宅手当・家族手当は支給基準に該当する場合支給あり（上限あり）
【年収例】5,900,000円～8,600,000円
【昇給】あり
【賞与】年2回
＊実績に応じ、別途決算賞与支給の場合あり！
交通費全額支給
社会保険 雇用保険 労災保険 完備
- 待遇・福利厚生
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【手当】時間外手当、住宅手当、家族手当
【待遇】確定拠出年金制度、退職金一時金制度、財形貯蓄制度、従業員株主制度、会員制リゾート
【休暇】有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇
■働き方改革の実施■
在宅勤務・テレワークの推奨・時差出勤・時間有給制度を実施。
PCは19:00にシャットダウン。
残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土・日）
◆年間休日：120日
◆その他休日：GW（5日）・夏季（7日）・年末年始（10日）・その他会社指定日
◆年次有給休暇（入社6か月後に10日付与）
- 選考プロセス
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■本募集は人材紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご対応となります。
【 エントリー後の流れ 】
求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます（初回カジュアル面談）
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弊社キャリアアドバイザーとのキャリア面談（来社もしくはWEB面談）を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【 企業選考 】
書類選考 →一次面接（適性検査テストあり） →二次面接 →内定
※選考回数、内容は状況に応じて変更の可能性がございます。
