募集要項

募集背景: 東急ホールディングスグループの大手不動産会社である東急リバブルは多様化するお客様のニーズに応えるため、総合不動産流通企業として成長し続けていく中で、今後の事業拡大のため、眠れる土地の価値を目覚めさせる重要なやりがいのあるポジションを募集いたします！

仕事内容: 当社の開発用地、その全ての仕入れ業務をお任せします！大きな組織の強みを活かしつつ、人脈や交渉力、判断力、地道な営業力などこれまでの人生経験を最大限に活かせる仕事にチャレンジしてみませんか？
■用地仕入れ企画職（事業用開発部）■

＜扱う物件の種類＞
自社開発の新築分譲マンション、
投資用の新築一棟マンション、店舗、オフィス、ホテルなど。

＜大手ならではの情報収集力＞
◆全国200か所以上の店舗ネットワーク◆
各支店からの情報を元に素早く情報入手可能。
良質な用地・物件の取得をスピーディーに行えます

◆外部からの情報取得に注力◆
中途入社の社員も多く、それぞれ前職の人脈を生かした
社外からの情報を仕入れ、実績を残して活躍中です。
先輩・後輩間の風通しもよく、互いに情報交換をしながら業務を進めています。

☆社内OJT研修あり！お仕事に慣れるまでしっかりフォローいたします◎

＼非常に大きな金額を動かすこともあり、やりがいはバツグンです！／

※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。

【変更の範囲】会社の定める業務

応募資格

フィットする人物像: ・成果にこだわって仕事に取り組みたい方
・実績を正当に評価する環境で働きたい方
・安定企業で腰を据えて活躍したい方
・不動産業界のプロとして新たなキャリアを築きたい方

雇用形態: 正社員
＊入社時期はご相談に応じます

【研修】有
【研修期間】6か月程度（OJT研修）
【期間中の雇用条件】変更なし

【試用期間】有
【期間】6か月
【期間中の雇用条件】変更なし

年収・給与: 【月給】280,000円～
※給与は経験・スキルにより決定
※時間外手当は別途支給（1分単位）
※住宅手当・家族手当は支給基準に該当する場合支給あり（上限あり）

【年収例】4,800,000円～8,600,000円

＜モデル年収＞
★主任クラス／未婚　597万円
★係長クラス／既婚（子2人）766万円

【昇給】あり
【賞与】年2回
＊実績に応じ、別途決算賞与支給の場合あり！

交通費全額支給
社会保険雇用保険労災保険完備

待遇・福利厚生: 【手当】時間外手当、住宅手当、家族手当
【待遇】確定拠出年金制度、退職金一時金制度、財形貯蓄制度、従業員株主制度、会員制リゾート
【休暇】有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇

■働き方改革の実施■
在宅勤務・テレワークの推奨・時差出勤・時間有給制度を実施。
PCは19:00にシャットダウン。
残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。

休日休暇: ◆完全週休2日制（土・日）
◆年間休日：120日
◆その他休日：GW（5日）・夏季（7日）・年末年始（10日）・その他会社指定日
◆年次有給休暇（入社6か月後に10日付与）

選考プロセス: ■本募集は人材紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご対応となります。

【エントリー後の流れ】
求人案件にエントリー　
　　↓
弊社担当よりご連絡させていただきます（初回カジュアル面談）
　　↓
弊社キャリアアドバイザーとのキャリア面談（来社もしくはWEB面談）を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
　　↓
【企業選考】
書類選考　→一次面接（適性検査テストあり）　→二次面接　→内定

※選考回数、内容は状況に応じて変更の可能性がございます。

会社概要

事業内容・会社の特長: 不動産仲介業（売買仲介および賃貸仲介）
不動産販売業（新築マンションの分譲・リノベーション事業等）
不動産販売受託業（新築マンション・建売等の販売代理）