募集要項
- 募集背景
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【次世代リーダー募集】一貫生産体制の強みを最大化させる「工場運営のプロ」を求めます。
板金から塗装、組立までを自社で完結できる一貫生産体制を武器に、安定した受注を誇る当社。さらなる効率化と組織力の強化を目指し、工場全体のタクトタイム最適化を主導する工場長候補を募集します。現状の課題を分析し、自らの手で「理想の工場」を作り上げたい方を歓迎します。
- 仕事内容
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各工程のボトルネックを解消し、スムーズな「ものづくり」の流れを構築する。・工場運営の統括： 生産計画の策定、進捗管理、コスト管理。
・工程改善・効率化： IE（工程分析）的な視点を用いた生産ラインの最適化。
・組織マネジメント： 各工程責任者の取りまとめ、現場の安全・労務管理。
・経営層との連携： 工場戦略の立案および実行。
【ここがポイント】
社長や部門長と直接対話しながら、裁量を持って改善を進められる環境です。あなたのこれまでの経験を活かし、現場の文化を尊重しつつ、新しい風を吹き込んでください。
- 応募資格
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- 必須
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（必須）
・製造業（特に鉄鋼・板金・機械関連）でのマネジメント経験
・工場運営における工程管理・生産管理の実務経験
・大学卒業以上の学歴
・普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山形県東置賜郡高畠町石岡178-1（本社）※転勤なし・車通勤可
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
残業： 月平均10時間程度（ワークライフバランスを重視した経営です）
- 年収・給与
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想定年収： 700万円 ～ 800万円
月収： 36.8万円 ～ 42.4万円
賞与： 年2回（前年実績：計7ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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家族手当・住居手当： あり。生活の基盤を安定させるためのサポート体制があります。
通勤手当： あり（会社規定に基づき支給）。
残業手当： 全額支給（月平均残業は10h程度と少なめです）。
確定拠出年金（DC）： 将来の資産形成を会社がバックアップ。
退職金制度： あり（勤続3年以上が対象）
■独自の「働きやすさ」サポート
社員の健康とモチベーションを大切にするユニークな制度が充実しています。
健康支援： 会社deマッサージ、酸素カプセル、がん検診（サリバーチェッカー）
食の充実： オフィスdeやさい、社長のおごり自販機
手当： 禁煙手当（非喫煙者向け）、精勤手当（5,000円）
イベント： 夏のかき氷配布、秋の芋煮会など、温かみのある社風です。
- 休日休暇
- 年間休日117日（土日祝休み ※年9回土曜出勤あり）、リフレッシュ休暇、夏季、年末年始
