募集要項
- 仕事内容
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経営管理部のマネージャー（管理職）として、メンバーマネジメントおよび部門全体の業務統括をお任せします。
既存業務の遂行に加え、組織の生産性向上やガバナンス強化を牽引していただくことを期待しています。
・組織マネジメント： 7名のメンバー（20代～60代）の業務進捗管理、育成、評価。
各メンバーの専門性や役割を掌握し、部署全体が「経営の羅針盤」として機能するための組織統率と、次世代リーダーの育成を担います。
・経営管理・予算管理： 経営計画・予算・決算（事業部単位）に係る業務
単なる集計に留まらず、損益分岐点や特異点を把握し、利益影響を分析・説明する役割を担います。
・会議体運営： 経営会議および部長会の資料作成・運営
役員報告用の資料作成を通じて、全社的な視点から経営判断を支える一翼を担っていただきます。
・業務改善（DX推進）： 経営管理業務の効率化・オンライン化、品質向上に向けたフロー再構築
既存の仕組みに縛られず、属人化の解消やITツールの導入・社内教育など、組織のレベルアップを主導します。
・現場連携： 各現場（営業・設計・施工・管理）から上がってくる情報の整理・分析
現場特有の業務フローや役割を把握した上で、部署間や本社との調整を行い、スムーズな情報循環を実現します。
【本ポジションの期待役割】
管理職として、デスクの上だけではなく「現場」と「経営」の双方を深く理解し、組織の羅針盤となっていただくことを期待しています。
これまでのマネジメント経験を武器に、変化の激しい時代において組織を最適化し、メンバーと共に成果を最大化させてください。
- 応募資格
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- 必須
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・拠点や事業所における管理部門（総務・経理・管理会計等）の実務経験 5年以上
・予算策定・実績分析（PL管理）の実務経験
・現場部門との調整・折衝能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市青葉区新石川
【最寄り駅】
東急田園都市線 たまプラーザ駅より徒歩15分
たまプラーザ駅 南口12番バス停より （ 東急バスた91.92.93.94.95.99系統）
バス約5分 「 新石川2丁目」下車 徒歩約1分
東急田園都市線・横浜市営地下鉄線 あざみ野駅より徒歩13分
あざみ野駅 西口4番バス停より （ 東急バスた26系統）
バス約5分 「 新石川2丁目」下車 徒歩約1分
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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管理職クラス：633万～835万円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2024年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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★プライム上場並みの充実した福利厚生★
●通勤費支給（規程あり：上限月額5万円）
●独身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）
●住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度、財形貯蓄制度あり
●制服・業務用PC、携帯電話、タブレット貸与
●労働保険（雇用・労災）、社会保険（健康、厚生年金）、厚生年金基金、退職金制度
●定年再雇用制度あり（定年：60歳）
●共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員●支援事業）
●ホールディングスグループ福利厚生メニューの利用
●会社契約会員制保養施設の利用、東急不動産従業員持株会制度
●ホールディングスグループ団体保険（団体割引価格の各種保険制度）の利用可能
●選択型福利厚生カフェテリアプラン制度
- 休日休暇
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★年間休日120日★
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（年次休暇・結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇・フレッシュアップ休暇・ボランティア休暇・試験準備休暇・ファミリーサポート休暇 ・赴任準備休暇）
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・年末年始休暇、ホールディングスグループ記念日（5月1日)
・産休・育休（※取得実績あり）
・5日以上連続休暇取得可能！
- 選考プロセス
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カジュアル面談＋書類選考
↓
適性検査（SPI）※30分程度
↓
対面面接（役員）※45分程度
↓
内定
フランクな会話形式での面接になります。
原則対面での面接実施となります。
