募集要項
- 募集背景
-
多角的な事業展開とグループ拡大に伴い、法務領域に求められる役割は大きく変化しています。従来の契約審査やリスクチェックにとどまらず、新規事業や海外展開、M&Aといった経営判断に直結するテーマに対し、スピードと実効性を兼ね備えた支援体制の強化が必要となっています。
現在は専門性の高い少数精鋭のチームで対応していますが、案件の増加と複雑化により、より踏み込んだ事業伴走型の法務機能の拡充が求められています。
今回の募集は、単なる守りの機能ではなく、事業を推進するための「意思決定支援」としての法務体制を強化するためのものです。
・契約領域の高度化（国内外含む複雑なスキーム対応）
・新規事業や海外展開における法的支援の強化
・M&Aや事業提携における実務対応力の底上げ
・リーガルテック導入による業務効率化と標準化
・属人化解消とナレッジ蓄積による組織強化
経営・事業・現場をつなぎ、実行可能な選択肢を提示できる法務体制の構築に向け、実務経験を活かしながら主体的に関われる人材を募集します。
- 仕事内容
-
契約審査から新規事業、海外展開、M&Aまで幅広く関与し、事業部門と並走しながらリスク整理と意思決定支援を行うグループ法務です。グループ全体の法務機能として、日常的な契約業務から経営判断に関わる重要案件まで幅広く担当します。単なるチェック業務ではなく、事業部門と連携しながら、リスクを整理し実現可能な選択肢を提示する役割です。
具体的には以下の業務をお任せします。
■契約関連業務
・国内契約書の審査、作成、修正
・海外契約書（英文含む）のレビュー、条件整理
・取引スキームの法的整理と最適化
・リスクポイントの可視化と代替案の提示
■コンプライアンス・リスク管理
・社内規程の整備、改訂、運用支援
・コンプライアンス体制の構築および改善
・トラブル発生時の初動対応と再発防止策の検討
■法律相談対応
・各部署からの法務相談への対応
・新規事業立ち上げ時の法的論点整理
・ビジネスモデルの適法性確認
■業務改革・リーガルテック推進
・契約管理システムの導入、運用設計
・業務フローの見直しと効率化
・標準化による属人化解消の推進
■海外進出支援
・海外子会社設立に伴う法務対応
・現地法規制の調査、整理
・現地専門家との連携
■M&A・PMI支援
・デューデリジェンス対応
・契約書作成および交渉支援
・統合プロセスにおける法務体制整備
専門性の高いメンバーと協働しながら、実務を通じて高度な知見を吸収できる環境です。事業理解を深めながら、単なる法的判断にとどまらず、経営や事業の意思決定に影響を与える役割を担います。
- 応募資格
-
- 必須
- ・企業法務の実務経験
- 歓迎
-
・契約書審査、作成の実務経験（国内外）
・英文契約書の対応経験
・M&A、投資、事業提携に関する実務経験
・コンプライアンス体制構築または改善経験
・リーガルテック導入、業務改善の経験
- フィットする人物像
-
・事業理解を深めながら法務として価値提供したい方
・課題に対して主体的に向き合い、解決までやり切れる方
・関係者と円滑に連携し、調整力を発揮できる方
・変化の速い環境を楽しみながら成長できる方
・守りと攻めのバランスを意識して判断できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1049万円