募集要項
- 仕事内容
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フロントとして、居住者によって運営されるマンション管理組合の運営及びコンサル業務を担当していただきます。居住者が長く快適に暮らせるよう防犯対策・イベント・修繕工事等の提案、管理組合の理事会・総会運営支援を行います。
【業務の魅力】
大規模修繕を自社で行わず、売上ノルマもないため、お客様にとって本当にいい提案をすることができます。また収益の多くは管理委託費の為、景気変動にも左右されにくい財務体質です。顧客目線でお客様が喜ぶサービスを提供しているため、居住者の方から口コミが広がり、管理物件も増えています。
【働き方について】
WEB理事会等の実績もあり、IT化を会社として進めたり、契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。平均残業時間は15時間程度の為、早く帰宅しプライベートも充実させられます。人の為に働く人が多い当社は、社員同士でもノウハウを共有し、尊重しあう風土があります。週単位の時差出勤制度あり(7:00～15:50/8:00～16:50/10:00～18:50/11:00～19:50)。
【配属先情報】
名古屋第一支店・名古屋第二支店
【会社について】
1984年に「ホテルライクな質の高いサービス」を提供するコミュニティーフォーラム(入居者の交流の場)を業界で初めて導入。
グループより誕生しており、顧客志向のサービスを提供。サービスの質業界No.1を目指します。受注の7割はリプレイス案件。
ディベロッパーに付属しない管理会社だからこそできる第3者の立場で徹底的にコンサルできることが強みです。現在、1,400棟等の管理物件を持っており、安定的な案件依頼をいただいています。不況期にも着実に業績を伸ばしている、安定企業です。
- 応募資格
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- 必須
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・宅地建物取引士資格をお持ちの方(試験合格のみも可)
・管理業務主任者の資格をお持ちでない方は、入社後に試験合格が必須となります(資格合格に向けて会社のサポートあり)
・接客や営業等の顧客折衝経験
- 雇用形態
- (試用期間:6ヵ月)試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 愛知県名古屋
- 勤務時間
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09:00～17:50(1日あたり所定労働時間07時間50分)
休憩:60分
残業:有
備考:固定残業代の相当時間:42.0時間/月
- 年収・給与
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予定年収:390万円～630万円
月給:278,500円～413,400円
※固定残業手当:67,700円～100,600円(42時間分)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月に計3.2ヵ月以上)
時間外手当:有
※固定残業代の超過分は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金(入社5年経過後支給)
共済会、企業年金、DC制度(企業型確定拠出型年金制度)
通勤手当(会社規定に基づき支給、上限40,000円/月)
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
副業OK(全従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
U・Iターン支援(全従業員利用可)
寮・社宅:有
2020年6月に「えるぼし」最高位認定取得
2018年12月、2023年12月に「くるみん」認定取得
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)
年末年始休暇6日
有給休暇:有(10～20日)(入社日に5日分付与)
理事会対応などによる休日出勤あり。半日単位で振替休日が取得可能。
例)土曜:10:00～12:00(理事会)、日曜:10:00～12:00(総会)⇒平日:1日振替休日取得
- 選考プロセス
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面接回数:2回程度(目安)
筆記試験:有(適性検査)
