募集要項
- 仕事内容
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国内最大級の競馬メディア「独自開発ツール」を運営する当社のテクノロジー／ノウハウを、公営競技（競馬・競輪等）の顧客サービスへ組み込み、DX推進と新たな価値創出をリードするポジションです。当ジャンルで日本最大級のPV数を誇る独自開発ツール等を運用している同社だからこそ取り組むことができる、主催者・施行者（地方自治体等）のパートナーとして、課題抽出からソリューション提案、プロジェクト推進まで一貫して担当いただきます。
-クライアント（地方競馬・地方競輪の主催者／施行者等）の課題ヒアリング
-自社WebサービスやITソリューションの企画提案営業（企画書・提案書作成含む）
-社内ディレクター・エンジニアと連携したプロジェクト推進（要件定義～進行管理）
-既存顧客とのリレーション構築・深耕営業
-KPI/KGI設定、施策実行、効果測定
-提案資料・見積作成、契約締結業務
-将来的な営業チームの戦略立案・マネジメント
【ポジションの魅力】
-公営競技領域のクライアントと、価値あるソリューション／事業を共創できる
-DX・AI・クラウドなど先端テクノロジーを実務で習得可能
-社会的意義と市場成長性の高い公共・公営領域でキャリアを築ける
-裁量が大きく、新設部門の立ち上げから関われる
【担当プロジェクト例】
-クライアント：関東地方の競馬場
-プロジェクト：公式サイトのリニューアル
-プロジェクト概要：
レガシーなまま運用している公式WEBサイト一式をリニューアルし、同社CMS製品(WEB SPIRAL)で再構築します。
お客様から要件を吸い上げ、詳細提案を行っていき、プロジェクト開始が決まった後は同社の開発PMメンバーや制作ディレクターと一緒にシステム開発、プロジェクト全体管理も担当します。
また、同社の競馬サイトとのデータ連携を行い、従来よりリアルタイム性の高い情報を発信するサイトを実現していきます。
-クライアント：関東地方の競馬場
-プロジェクト：指定席予約システム導入案件
プロジェクト概要：
指定席のインターネット販売システムを同社と取引のある競馬場へ導入するプロジェクトです。
お客様から将来の拡張構想、現状の運営形態や課題感等のヒアリングを実施。その後予約システムの選定、導入調整、現地へのハードウェア導入、運用者トレーニング、同社が構築した公式WEBサイトとのシステム連携までの一連の流れをご提案します。プロジェクト開始後は同社PMと連携して設計、開発、保守までを一貫して実施します。
- 応募資格
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- 必須
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◆以下いずれかのご経験
-地方自治体/公共系クライアント/市区町村向けのプロジェクト提案または運用経験
-コンサルティング企業での実務経験2年以上
-クライアント向けのDXプロジェクト、システム構築やリプレイスプロジェクトでのチームマネジメント経験
◆以下すべてのご経験
-クライアント課題のヒアリング～提案資料作成～プレゼンまで一貫した実務経験
-社内のディレクターまたはエンジニアと連携した案件推進経験
-Web広告、デジタルマーケティング、またはITソリューションの基礎理解
- 歓迎
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-コンサルティング企業での就業経験(デロイト、アクセンチュア、Pwc、IBMなど)
-CLのアナログなやり方に対しDX推進やAI活用で業務効率化の提案などをリードした経験
-公営事業のマーケットポテンシャルにそそられる知的探究心ある方
-地方自治体・公共系クライアントへの提案営業経験（官公庁DX支援等）
-RFP（提案依頼書）対応の提案書作成・プレゼン経験
-複数部門・多様な関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント経験
-自社サービスやソリューションの立ち上げ・改善経験
-データベース、CMS、Webサイト構築に関する基礎知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇代理店・コンサルの“請負型”から、事業会社での価値創出に挑戦したい方
◇クライアント課題を本質的に捉え、提案に落とし込める方
◇公共・公営領域の社会的意義や市場ポテンシャルに面白さを感じられる方
◇裁量のある環境で、新規事業や新サービスに積極的に関わりたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間 6ヶ月／試用期間中の条件：同じ
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷 渋谷スクランブルスクエア
〈アクセス〉
・渋谷駅（JR在来線）-徒歩約1分
・渋谷駅（東京メトロ銀座線）-徒歩約1分
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- 想定年収 900万円～1,300万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度
・健保運営施設・提携施設利用可
・健康支援制度（インフルエンザ予防接種費用全額会社負担）
・育児支援制度
・5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇、リフレッシュ休暇手当の支給
・全社イベント（4月・10月）
・チーム単位での慰労会
- 休日休暇
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・完全週休2日（土・日）
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇・特別休暇
・「サンキューリセットホリデー」（GW、夏季、年末年始の年間3回の9連休）
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
◆適性検査有（性格診断）
