募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。DMBOKをベースとしたデータガバナンス＆データマネージメントの全社スキームのもと、全社データリーダーと共に全社的なコードマネージメントの計画・実行をデータモデル面を中心にリードいただきます。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。
＜当該領域における取り組みテーマ＞
データドリブン経営の要となるグループ全体のマスターデータのコード設計ならびにコードマネジメント(上記のSAP導入と平行で全社マスターデータマネジメントシステムを構築)
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
SAP S/4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できます。
また、システム刷新、導入の経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付きます。
【1】SAP S/4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験が出来る
【2】大規模な基幹システム刷新を経験出来る
【3】大企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る
【4】自社導入でSAP S/4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■SI・ソフトウェア開発の業界での７年以上のSEもしくはコンサルタントとしての経験
■業務アプリケーションのエンジニアリング/導入の経験
■データモデリングの経験(概念データモデル・論理データモデル)
■PL・チームリーダーの経験
【歓迎】
■PM経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
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500万円～1000万円
■年収についての補足
※処遇はご経験を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤交通費、住宅手当、兼業・副業制度、社員持株会、在宅勤務制度（制度上日数上限なし）、契約スポーツクラブやリゾート施設
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度20日、9日間連続休暇取得奨励制度有）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇等
- 選考プロセス
- ■面接回数3■試験内容面接・適性検査 ※1次面接、最終面接、処遇面談共にWebまたは電話で対応可能 ※Web面接完結（1回から2回）
