募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。S/4HANA導入のプロジェクト管理の推進リーダーをお任せします。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
様々な成長フィールドとキャリアアップの機会があります。
【1】新設から３年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がああります。
【2】経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。
【3】全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。
【4】企画を中心とした業務へシフトしており、製品知識、UX/UI、トレンド把握、経営目線の考え方など幅広い知識・経験を得ることができ、それらを使って主体的に活動(自らが企画・構想したDXテーマについて主体的に企画～構想～計画～構築まで推進すること)出来ます。
【5】全社をあげての業務改革プロジェクトにかかわることができ、クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関わること(意思決定含め主体的に関わりリードする)が出来ます。
【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。
＜当該領域における取り組みテーマ＞
グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■SAPで基幹システムを刷新した経験のお持ちの方
■業務領域的には財務会計(管理原価含む)、販売、購買、プロジェクト管理の何れか経験
■PL・チームリーダーの経験
【歓迎】
■SAPS/4HANA導入経験であればさらに良い
■PM経験があればさらに良い
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
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500万円～1000万円
■年収についての補足
※処遇はご経験を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤交通費、住宅手当、兼業・副業制度、社員持株会、在宅勤務制度（制度上日数上限なし）、契約スポーツクラブやリゾート施設
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度20日、9日間連続休暇取得奨励制度有）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇等
- 選考プロセス
- ■面接回数3■試験内容面接・適性検査 ※1次面接、最終面接、処遇面談共にWebまたは電話で対応可能 ※Web面接完結（1回から2回）
