募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【業務内容】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
◇日系リース会社向け自社パッケージの業務アプリ開発リーダー
（シンガポールの当社現地法人への出張および出向の可能性あり）
・業務内容：契約管理、出納・会計、データ移行等の開発管理
現地法人メンバーと協力して、上記機能の設計・開発・テストを推進
日本側の顧客向けの定例報告（※）
※PM/PMOは現地法人のメンバーが担当。
◇日系・非日系問わず当該ソリューションの販売拡大活動
・シンガポールを始めとした東南アジア諸国（タイ・インドネシア・マレーシア等）のリース会社・信販会社への販促活動へ参加
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
・リース業界への豊富な知見を活かしたパッケージソリューションの提供
シンガポール現地法人はリース事業における全業務をワンストップでサポートする自製パッケージを有しています。
APACにおいて12社以上の導入実績を有しており、当該領域において20年以上に渡り、各社様を支援して参りました。
対顧チャネル（Web）から各種契約管理、AP/AR管理からGL作成まで、
シンガポールの最新ガバメントテック連携含め、現在300以上の機能を保持し、顧客の収益獲得に貢献しています。
【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】
◇日本
本務者としては、部の直下に３名在籍（全員キャリア入社・30～40代）しており、
既存メンバーは主に海外拠点の事業管理（決算・契約管理・ビザ手配等）を担当しています。
兼務者として、事業本部内の海外事業関係者も所属しています。
事業本部直下で海外事業を統括する組織として、営業・技術双方とコミュニケーションも取りやすい組織です。
◇シンガポール現地法人
日本人6名、ナショナルスタッフ17名が在籍。
近隣アジア諸国への社員旅行や半期に一度の社内キックオフ、不定期に懇親イベントを企画するなど、
メンバー間の円滑なコミュニケーションや人間関係を大切にしている組織です。
【キャリアパス・身に付くスキル】
◇身に付くスキル
・リース基幹系領域に関する専...
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・業務アプリ開発リーダーとして３年以上、20人月以上（もしくは５人以上）の開発経験
・現地メンバーとの意思疎通が取れる英語力
下記のいずれかの経験
・ERPソリューションの導入・販促活動の経験（特に財務管理機能）
・パッケージ製品（自社・他社問わず）の導入・販促活動の経験
・SQL実用経験（調査・テストが可能な技量）
【歓迎】
・プロジェクト管理経験（50人月以上）
・.NET系言語の実用経験
・金融機関向けのシステム導入に関わった経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
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500万円～1000万円
■年収についての補足
※処遇はご経験を考慮し決定します。※ご年齢・ご経験によってマネージャー職での採用の可能性があり、その場合は年俸制（710万～）・専門業務型労働制（9.5時間/日 みなし労働）での採用となります。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤交通費、都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当、退職金（一時金、確定拠出年金 併用）、在宅勤務制度、兼業・副業制度、社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設など福利厚生充実
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度20日、9日間連続休暇取得奨励制度有）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇等
- 選考プロセス
- ■面接回数3■試験内容面接2～3回、適性検査 ※1次面接、最終面接、処遇面談共にWebまたは電話で対応可能 ※Web面接完結
