募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【業務内容】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。
＜当該領域における取り組みテーマ＞
グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入)
【具体的業務内容】
■S/4HANA導入の以下の領域においてPM配下で新業務・新システム検討を進める。
∟財務会計(管理原価含む)領域
∟物品購買管理の経験
∟販売管理領域の経験
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
SAP S/4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できます。
また、システム刷新、導入のリーダー経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付きます。
・SAP S/4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験を積むことが出来る
・大規模な基幹システム刷新のリーダー経験が出来る
・大企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る
・自社導入でSAP S/4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある
【組織メンバー構成（部・グループ）】
トランスフォーメーション推進本部 【計】本務直営54名
本部付（本務 1・兼務 0）
総括Gr (本務 3・兼務 1）
D-PMOGr (本務 0・兼務 3)
コーポレートトランスフォーメーション推進部 【計】本務直営 6名
部付 (本務 3・兼務 4）
オペレーティングモデル変革Gr (本務 3・兼務 1)
IT企画部 【計】本務直営 44名
部付 (本務 6・兼務 0）
IT総括Gr (本務 2・兼務 1）
ITコンサルティングGr (本務 1・兼務 1）
デジタルワークプレイス企画推進室 (本務 3・兼務 0）
NSSOLV...
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■基幹システムを刷新、運用保守経験のお持ちの方
■業務領域において、以下のいずれかの経験がある方
∟財務会計(管理原価含む)領域
∟物品購買管理の経験
∟販売管理領域の経験
【希望要件】
■SAPS/4HANA導入経験
■基幹システムの運用保守経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
-
500万円～1000万円
■年収についての補足
※処遇はご経験を考慮し決定します。※ご年齢・ご経験によってマネージャー職での採用の可能性があり、その場合は年俸制（710万～）・専門業務型労働制（9.5時間/日 みなし労働）での採用となります。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤交通費、都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当、退職金（一時金、確定拠出年金 併用）、在宅勤務制度、兼業・副業制度、社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設など福利厚生充実
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度20日、9日間連続休暇取得奨励制度有）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇等
- 選考プロセス
- ■面接回数3■試験内容面接2～3回、適性検査 ※1次面接、最終面接、処遇面談共にWebまたは電話で対応可能 ※Web面接完結
