募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。本ポジションは、NTTデータにおけるネットワーク/クラウド/セキュリティ領域のITインフラサービスを統括し、事業戦略の企画立案からサービス開発、プロジェクト推進までを一気通貫でリードする課長職ポジションです。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
企業や社会インフラを支える大規模なIT基盤の構築・運用を担い、国内外の顧客企業のデジタル変革を支援します。
組織マネジメントとサービス戦略の両面から、ITインフラ事業の成長を牽引していただきます。
◆【1】事業戦略・サービス企画
ネットワーク、クラウド、セキュリティ領域を横断したITインフラサービスの中長期戦略を策定し、事業全体の方向性を定めます。
市場動向や顧客ニーズを踏まえ、既存サービスの強化とともに、新たな収益モデルやサービスラインを企画します。
また、SASE、GenAI、Edge Computing、6G、IOWNなど次世代技術の動向を常にキャッチアップし、自社のITインフラサービスに最適な形で取り込む役割を担います。
具体的には、以下の業務を担当します。
・自社ITインフラサービスのロードマップ策定とポートフォリオ管理
・新技術の評価・導入検討および自社サービスへの統合企画
・顧客課題の把握と新規ビジネス機会の創出
・設計・構築・試験の自動化、生成AIを活用した開発効率化の推進
・ベンダー・キャリアとの戦略的アライアンス構築および調整
この領域では、技術と経営の双方に視点を持ち、サービス開発を事業の柱として成長させていくことが求められます。
◆【2】顧客コンサルティング・提案活動
大企業の経営層やIT部門責任者と直接コミュニケーションを行い、経営課題や事業戦略の方向性を理解したうえで最適なITインフラ構想を提案します。
単なる構築支援ではなく、顧客のビジネス変革を支える“上流コンサルティング”として、IT基盤のモダナイゼーションをリードします。
具体的には、以下の業務を担います。
・経営・業務課題を踏まえたITインフラのグランドデザイン策定
・デジタル戦略の実現に向けたインフラ最適化構想立案
・要件定義、設計、構築、運用フェーズまでの総合的な価値提供
・クライアントとの長期的な関係構築と信頼醸成
・グローバルネッ...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■マネジメント経験
・IT関連プロジェクトにおけるチームマネージャー経験（3名以上・3年以上）
・要件定義～設計・構築フェーズを主導した経験
・メンバー育成やパートナー管理を含むチーム運営経験
■専門知識・技術経験（以下いずれか）
・ネットワーク（WAN/LAN）の設計・構築経験（3年以上） または、
・コミュニケーション基盤（IP電話・TV会議・コンタクトセンター等）の設計・運用経験 または、
・NW企画・開発のプロジェクトリーダー経験（3年以上）
■マインド・姿勢
・成長意欲・技術好奇心が高く、主体的にプロジェクトを推進できる方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、チーム成果を重視する姿勢
・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働に柔軟に対応できる方
[歓迎要件]
□技術的専門性
・無線LAN（Aruba製品等）の設計・運用経験（2年以上）
・SD-WAN、SASE、クラウドPBX、コンタクトセンター構築の経験
・Web会議・コラボレーションSaaSの導入・展開経験
・モバイル・スマートデバイス連携のNW／アプリ開発経験
□先進技術への取り組み
・生成AI（ChatGPT、GitHub Copilot等）を活用した設計・構築・試験自動化経験
・Ansible、Terraform等による自動化ツール活用経験
・GenAIを用いた新しいエンジニアリングモデルの創出経験
□業界知見・プロジェクト経験
・金融、製造、流通、官公庁など大規模ITインフラ構築プロジェクト経験
・日系グローバル企業のネットワーク基盤構築・運用経験
・数億円規模プロジェクトのQCD管...
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
-
1200万円～1350万円
■年収についての補足
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎時間外手当 【その他】■財形貯蓄、社員持株会 ■持家取得支援（住宅ローン補助など） ■育児・介護支援（企業内託児所） ■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助 ■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修） ■カフェテリアプラン制 等 ■社食
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金基金
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日） ◎年末年始休暇（6日※12/29～1/3） ◎夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得） ◎特別休暇（慶弔）など
- 選考プロセス
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■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：部門 + 人事 ▼最終面接：役員面接 ※オンライン完結
※内定承諾後：入社2週間前前後：配属先決定・通知（配属先部署との顔合わせ面談も想定）→入社
