募集要項
- 募集背景
- 管理体制を強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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グループ全8社を対象に、各社ごとに担当チームを組んで業務を進めています。【仕事内容】
四半期ごとに連結決算を行っており、その中で以下の業務をお任せします。
■日常の業務
・各社の伝票内容の確認、承認
・月次決算の締め作業
■四半期、年次決算業務
・四半期ごとの決算業務
・連結決算用の資料作成
・開示書類の作成（法定報告書など）
・年度末の決算書類の作成
■メンバーマネジメント
・業務進捗の確認とサポート
・メンバーの管理、育成
【入社後の働き方】
まずは業務に慣れていただき、慣れきたら徐々にメンバーのマネジメントをお願いします。
チームメンバーは穏やかな人が多く、わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。
※入社3ヵ月は毎日ご出社いただき、その後、業務の状況に応じて週2～3日程度はテレワークも可能です。
※テレワークの頻度はご本人の業務習熟度や業務の状況によっても多少異なります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・事業会社での経理業務経験者
（年次決算業務をお一人で完遂できる方を想定）
・上場企業もしくはその子会社で経理業務全般を経験された方
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・連結決算業務経験
・税務申告業務経験
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
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◎東京都千代田区
※転勤無し
※業務に慣れてきたら週2～3日のテレワークも可能です。
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイム／11：00～16:00）
- 年収・給与
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★入社時想定年収／600 万円～800 万円
※採用時の給与額は経験、能力を考慮のうえ決定します。
賞与：年2回 （3ヶ月）※業績・評価により変動あり
昇給：年1回 （前年度実績）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（毎月上限5万円まで ※会社規定に基づき支給）
■各種資格一時金制度
■単身赴任手当（会社都合の場合）
■引越し手当（会社都合の場合）
■住宅補助（会社都合の場合）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■中小企業退職金共済加入
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■ベネフィットステーション利用可能
■グループ運営ホテル割引制度
■敷地内禁煙（屋内特定喫煙場所あり）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
2次面接前にWEB試験あり
